............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

К)Сервис 

Группа компаний
3.9
131 оценка
Ведущий маркетолог B2B
Компания К)сервис 22 года на рынке - это ИТ-компания, занимающаяся информационными технологиями. Наш основной продукт это - продажа и обслуживание контрольно-кассовой техники, внедрение систем для комплексной автоматизации бизнеса, таких как: сдача отчетности, обмен документами в электронном виде, бухгалтерский и кадровый учет, проверка контрагентов, поиск интересующих торгов, автоматизация магазинов, аптек, салонов красоты, кафе, столовых, ресторанов, ОФД и онлайн кассы и др. Требования: 1. Образование: высшее (маркетинг, коммерция, менеджмент, экономика), приветствуются профессиональные курсы по performance-маркетингу, product-маркетингу, аналитике, BI 2. Опыт: 4–7 лет в маркетинге, из них не менее 3 лет в B2B, опыт самостоятельного ведения и оптимизации B2B-маркетинга с функцией лидогенерации и связью с отделом продаж. Стратегия и аналитика: • Умение строить маркетинговую стратегию под бизнес-цели (выручка, маржа, LTV, доля рынка), а не только под трафик и лиды. • Глубокий анализ рынка, конкурентов и ЦА, сегментация и выбор ICP, постановка гипотез и проверка через эксперименты. • Владение метриками CAC, LTV, ROMI/ROI, умение считать экономику по каналам и корректировать стратегию. Воронка и каналы: • Построение и оптимизация воронки B2B-лидов: от первого касания до SQL/сделки. • Опыт работы с цифровыми каналами (контекст, таргет, email, вебинары, контент, маркетплейсы), умение выбирать каналы под сложные продукты. • Планирование и управление CPL/CPA, снижение стоимости лида за счет оптимизации и автоматизации. Инфраструктура и технологии: • Опыт использования BI (Power BI и аналоги) для сквозной аналитики. • Применение CRM и маркетинговой автоматизации, интеграция с сайтами, лид-формами, рассылками. • Базовые навыки работы с AI/ML-инструментами в маркетинге (персонализация, скоринг, генерация контента, оптимизация кампаний). Продажи и product-подход: • Понимание процесса B2B-продаж: этапы, техники, воронка, обработка возражений, работа с ЛПР/ЛВР. • Участие в формировании УТП, упаковке решений и тарифов, влиянии на продуктовую матрицу. • Понимание CJM, Jobs to be Done. Основные задачи: • Разработка и защита плана лидогенерации, постановка реалистичных KPI по лидам, CPL/CPA, LTV. • Управление ключевыми каналами и бюджетом, выбор и тест гипотез, остановка неэффективных активностей. • Постановка задач подрядчикам и младшим специалистам, контроль качества и сроков, участие в найме. • Ответственность за развитие маркетинговой инфраструктуры (BI, CRM-маркетинг, сайт, сервисы), участие в проектах по автоматизации и AI. Условия: – Трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата з/пл; – График работы 5/2, с возможностью выбрать удобное время работы с 8:00-17:00, либо с 9:00-18:00; – Отсутствие бюрократии и формализма в коммуникациях; – Интересные задачи и проекты разного уровня сложности и масштабов; – Понятная система мотивации: обсуждается с кандидатом индивидуально, по результатам собеседования; – Возможность профессионального и личностного роста; – Дружелюбная атмосфера в команде и справедливое руководство, все работают на результат; – Система обучения, введение в должность; – Развитая корпоративная культура. Стань частью КомандаК)#вместесильнееHR-отдел ГК К)Сервис.
от 75 000 до 100 000 ₽ в месяц на руки
Бизнес-ассистент генерального директора
Бизнес-ассистент генерального директора О компанииК)Сервис — с 2003 года продаем оборудование софт и внедряем автоматизацию для ритейла, общепита и услуг. Цели: быть лидерами по внедрению, первыми тестировать инновации и продвигать собственный софт для франшизного и локального бизнеса. Задачи- Контроль проектного портфеля: статусы, риски, сроки, еженедельные отчеты.- Подготовка управленческой отчетности: сводные таблицы, дашборды, презентации.- Формализация и улучшение бизнес-процессов, мониторинг сбоев и инициирование исправлений.- Документооборот и календарь руководителя, организация внутренних и внешних встреч.- Аналитика рынка и подготовка/проведение CustDev-интервью.- Поддержка HR-процессов: первичный скрининг резюме, проведение коротких интервью, участие в собеседованиях отдельных кандидатов, ведение базы кандидатов и организация встреч.- Организация внутренних мероприятий и тестирование новых подходов в процессах.- Коммуникация с иностранными поставщиками по установленным скриптам.- До 20% времени — личные поручения (билеты, логистика, рабочие оплаты) по регламенту. Требования- 2+ года на позиции ассистента руководителя, координатора,- Навыки продвинутой работы с Excel/Google Sheets (сводные таблицы, формулы), PowerPoint/Google Slides.- Опыт календарного менеджмента, протоколирования и follow-up.- Базовые навыки CustDev и аналитики; аккуратность и системный подход.- Английский Pre-Intermediate и выше для переписки будет преимуществом. KPI- Выполнение 90%+ задач в срок, SLA ответа до 2 часов в рабочее время.- Ошибки в отчетах ≤1%, еженедельный статус по всем проектам.- Полное заполнение обязательных полей в CRM, организация встреч в течение 48 часов. Условия- Работа в Кирове — гибрид 80/20 или полностью удаленно; доступность в коридоре 9:00–18:00 МСК.- Оклад + ежемесячная премия по KPI; оплата связи и проезда; рабочий ноутбук.- Оформление по ТК РФ, или самозанятость, испытательный срок 2–3 месяца, NDA, обучение на внутреннем портале. Этапы отбора- Скрининг с HR, интервью с генеральным директором, проверка рекомендаций.
от 50 000 до 70 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее