Что нужно делать?
– привлекать клиентов – юридических лиц – на зарплатный проект в МТС Банк;
– делать «холодный» обзвон, находить первых лиц и лиц, принимающих решения, инициировать встречи;
– выезжать в офис к клиентам (70% рабочего времени), проводить презентации и консультации, заключать сделки;
– выполнять KPI на 100%, выполнять и перевыполнять планы продаж;
– искать и находить решения по расширению бизнеса и освоению новых рынков
Что важно для успеха:
– опыт работы с зарплатными проектами от 1 года
– ориентация на результат, умение работать с показателями эффективности
– коммуникабельность, инициативность, ответственность