Ведущий клиентский менеджер по малому и среднему бизнесу
Вам предстоит:
– Развивать отношения с действующими клиентами, вести переговоры с потенциальными клиентами банка сегмента Малый и Средний бизнес
– Вести телефонные переговоры, организовывать и участвовать во встречах и мероприятиях по привлечению клиентов;
– Активное привлечение новых клиентов по «холодной» и «теплой» базе (звонки, встречи)
– Осуществлять продажи всех продуктов и услуг банка в сегменте МСБ (открытие расчетного счета, транзакционные, кредитные, инвестиционные продукты, ВЭД и др);
– Сопровождать продажи банковских продуктов, включая консультирование, взаимодействие с подразделениями банка при решении различных вопросов клиента;
– Осуществлять структурирование кредитных и документарных сделок потенциальных клиентов;
– Осуществлять выезд на место ведения бизнеса клиентов при необходимости. Организовывать подписание документов при оформлении сделок с клиентами. Взаимодействовать с клиентом на всех этапах заключения сделки.
– Реализовывать план развития клиента, выполнять показатели бизнес-плана.
– Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь: менеджер по работе с клиентами, активные продажи, привлечение клиентов, РКО, ВЭД, эквайринг, факторинг, кредитный анализ, финансовый анализ, ведение переговоров, презентация продуктов, B2B, малый средний крупный бизнес, МСБ, ККБ, CIB
Наш идеальный кандидат:
– Имеет высшее образование;
– Имеет опыт работы в финансовой организации (банки, лизинговые, факторинговые компании) по направлению привлечение юридических лиц от 0,5 года;
– Имеет успешный опыт личных холодных продаж;
– Уверенно ведет переговоры с первыми лицами компаний, умеет выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
– Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях как: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Промсвязьбанк, Россельхозбанк, Райффайзенбанк, Московский Кредитный Банк (МКБ), Банк «Открытие», Совкомбанк, Т-Банк, Банк «Санкт-Петербург» (БСПБ), Почта Банк, ЮниКредит Банк, Банк ДОМ.РФ, Ренессанс кредит, Русский стандарт
Мы предлагаем:
– Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии за выполнение планов продаж;
– Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка;
– Сниженные планы на первые 2 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе;
– Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 6 месяцев;
– Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-сьемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое);
– Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
– ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
– Отпуск 41 день в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
– График работы 5/2;
– Ежегодную индексацию заработной платы;
– Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.);
– Специальные условия по всем продуктам банка;
– Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам;
– Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.