............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Газпромбанк 

Банки
2
187 оценок
АО Газпромбанк
Главный менеджер отдела продаж зарплатных проектов
Тебе предстоит: – Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка; – Продавать эквайринг, корпоративную связь (дополнительное премирование за привлечение); – Работать с холодными базами, назначать встречи; – Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц организаций; – Вести компании до заключения договора; – Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний. Наши пожелания к кандидатам: – Имеет опыт активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях; – Знает, что такое “холодная база” и меет навык работы с ней; – Имеет представление, что такое зарплатный проект Банка; – Готов вести переговоры на уровне первых лиц компаний; – Хочет развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели; – Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций; – Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат. Мы предлагаем: – Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; – Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена Карьерная модель для Менеджеров по продажам зарплатных проектов); – Комфортные офисы и удобный график работы; – Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города; – Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы; – Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования; – Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.
Зарплата не указана
Старший специалист по выдаче зарплатных карт, г. Казань
Тебе предстоит: – Работать с зарплатными клиентами банка (физ. лица); – Выезжать в компании-партнеры банка с целью выдачи готовых зарплатных карт. Наши ожидания: – Проактивность, открытость, честность, гибкость и мобильность – Опыт работы не требуется (научим всему сами) – Хочешь сделать быструю карьеру и постоянно повышать свой доход Твои возможности: – Официальное трудоустройство с первого дня – Разъездной формат работы – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 – Оплата труда от 55000 рублей (оклад, 50% от оклада ежемесячная премия+северные надбавки) – Корпоративная связь для работы и личного использования – Карьерный рост с увеличением дохода и возможностью выбора направления развития. – Ставка по срочному трудовому договору до 31.01.2026
от 55 845 ₽ в месяц до вычета налогов
Старший премиальный менеджер (VIP клиенты)
В связи с развитием премиального сегмента "Газпромбанк" приглашает менеджеров по премиальному обслуживанию: Вам предстоит: – Работать с клиентами сегмента «Премиум» – Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка – Подбирать индивидуальные решения для каждого клиента из инструментов банка и партнеров – Формировать собственный портфель премиальных клиентов – Поддерживать высокий уровень сервиса Наш идеальный кандидат: – Имеет опыт работы в продажах сегмента "Премиум", инвестиционных и страховых продуктов – Знает основы портфельного подхода – Знает продуктовую линейку для клиентов сегмента "Премиум" – Имеет навык активных продаж – Выстраивает долгосрочные отношения Работа в Газпромбанке это: – Стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и ежемесячной премии за выполнение планов продаж – Прямая мотивация за перевыполнение планов продаж – Сниженные рабочие планы на первые 3 месяца – Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца и ДМС на льготных условиях для членов семьи, + 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску, премия к отпуску, ежегодная индексация заработной платы, повышенные пенсионные накопления – Программа лояльности от партнеров Банка – льготные тарифы на страхование, автолизинг, авиабилеты, специальные условия на изучение иностранных языков и фитнес – Бесплатная корпоративная подписка Газпром Бонус, скидки более чем в 130 компаниях (OZON, Х5, Premier, Lamoda, Газпром Нефть и т.д.) – Бесплатные консультации профессиональных психологов, юристов, финансовых советников, налоговых и ЗОЖ-экспертов, ветеринаров – Корпоративная мобильная связь по лучшим тарифам – Доступ к корпоративной библиотеке банка и 1000 обучающим курсам и тренингам – Официальное оформление по ТК РФ с первого дня – Быстрое развитие в рамках карьерной модели – Работа в команде увлеченных руководителей и единомышленников – Стильный Welcome pack для уверенного старта
от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее