ADS — самый медийный магазин техники и аксессуаров (Apple, Dyson, Sony) в Казани.Мы в ритейле более 5 лет, активно растём и масштабируем бизнес.
Для нас маркетинг — это бизнес-инструмент и драйвер роста. Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который сможет выстроить системный, управляемый и предсказуемый маркетинг, работающий на результат.
Задачи:
– Разработка и реализация омниканальной маркетинговой стратегии с фокусом на digital.
– Формирование и управление маркетинговым бюджетом: медиапланирование, контроль план/факт, ROMI.
– Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Telegram, VK, Авито, Яндекс.Директ (через команду и подрядчиков).
– Развитие и оценка эффективности контент-маркетинга (YouTube, Telegram, VK и др.).
– Построение структуры отдела маркетинга: участие в найме, постановка задач, KPI и мотивация.
– Управление подрядчиками: выбор, контроль качества и результатов.
– Развитие инфлюенс-маркетинга, тестирование новых форматов и механик.
– Внедрение и развитие сквозной аналитики, работа с CRM-маркетингом и CJM.
– Генерация и тестирование гипотез: каналы, креативы, связки, офферы.
– Взаимодействие с продажами и розницей для повышения эффективности маркетинга.
Что нам важно:
– Опыт работы в маркетинге от 3 лет (senior / lead / head).
– Практический опыт с контекстной и таргетированной рекламой.
– Опыт в ритейле или e-commerce — от 1 года.
– Опыт управления командой и подрядчиками от 5 человек.
– Управление рекламными бюджетами от 1 000 000 руб. в месяц.
– Уверенная работа с аналитикой и сквозной аналитикой (Roistat или аналоги).
– Понимание метрик CJM, LTV, ROMI, воронок и конверсий.
– Навык сегментации ЦА и принятия решений на основе данных.
– Насмотренность, чувство вкуса, понимание основ дизайна и креатива.
Мы предлагаем:
– Доход от 150 000 до 250 000 ₽ (оклад + KPI), финальные условия обсуждаются индивидуально.
– Самостоятельность в принятии решений, минимум бюрократии и микроменеджмента.
– Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
– Сильную команду, ориентированную на рост и результат.
– Компенсацию профессионального обучения и развития.
– Возможность масштабироваться вместе с бизнесом (новые города и проекты).
– Финальный этап отбора включает небольшое аналитическое задание, направленное на оценку логики мышления и подхода к принятию решений.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме коротко расскажите:
– с какими маркетинговыми задачами и бюджетами вы работали;
– какие результаты считаете для себя ключевыми.
Мы ценим системный подход, ответственность за результат и умение мыслить как бизнес-партнёр.