GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.
Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.
Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.
Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!
И сейчас мы ищем Специалиста по персоналу в наш Казанский офис.
Что нужно будет делать:
– Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д);
– Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);
– Проводить интервью с соискателями очно и по телефону;
– Создавать анкеты исполнителей в базе. База – это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным;
– Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться.
Что мы предлагаем:
– Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 60 000 на руки (на время испытательного срока фиксированная сумма оплаты — 50 000 руб. на руки);
– Оформление по ТК РФ;
– Мы ценим личное время сотрудников и работаем 2/2 с 8:00 до 20:00;
– Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы. Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света))
– Доступ к платным сайтам;
– У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу;
– Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;
– Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.
Что для нас будет важно в кандидате:
– Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR;
– Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами.
Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))