Gallery Kitchen ищет маркетолога/трафик-менеджера (только из города Казань❗️)
📍 г. Казань, ул. Меридианная, д. 1 (Ново-Савиновский район, м. Козья Слобода)
📅 Формат работы: гибридный формат, также возможен удаленный график (обсуждается на собеседовании)
💼 Опыт работы: от 1 года (обязательно).
О нас:
1st Gallery Kitchen — современный ресторан с авторской кухней и атмосферой гостеприимства. Мы активно развиваемся и усиливаем маркетинг, поэтому ищем опытного маркетолога-таргетолога в команду.
Требования:
- Опыт работы маркетологом / таргетологом от 1 года с подтвержденными кейсами
- Обязательный опыт ведения рекламы для офлайн-бизнеса (общепит будет преимуществом)
- Умение работать с бюджетами и показывать окупаемость
- Глубокое понимание метрик: ROMI, CPL, CPA, LTV
- Опыт самостоятельного принятия решений без постоянного контроля
- Навык системного тестирования гипотез
- Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics, таблицы)
- Понимание поведения аудитории ресторанов и триггеров принятия решения
- Готовность нести ответственность за результат, а не за процесс
Условия:
- Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и профессиональных навыков
- Служебное питание
- Бесплатный массаж для сотрудников
- Гибридный график работы: 3 дня в ресторане, 2 дня удаленно
- Работа в развивающемся ресторанном проекте
Обязанности:
- Самостоятельная разработка и реализация маркетинговой стратегии ресторана
- Полный цикл ведения таргетированной рекламы (VK Ads, Telegram Ads): от гипотез до масштабирования
- Привлечение целевого трафика в офлайн-ресторан с измеримым результатом
- Управление рекламным бюджетом и ответственность за ROMI
- Разработка сильных офферов, УТП и рекламных связок
- Проведение регулярных A/B-тестирований
- Анализ воронки: от клика до фактического визита гостя
- Оптимизация CPL, CPA и стоимости привлечения гостя
- Анализ конкурентов и внедрение эффективных решений
- Подготовка прозрачной и понятной отчетности с выводами и планом улучшений
Дополнительно:
- Кандидаты без практического опыта не рассматриваются
- На собеседование необходимо подготовить коммерческое предложение по тестовому заданию
- Если нужно, могу также сделать версию с KPI, которые можно озвучивать уже на этапе найма (это сразу отсеивает слабых кандидатов).
- Если вы понимаете, как привлекать гостей в ресторан и умеете работать на результат — будем рады вашему отклику.