Обязанности:
-Начисление зарплаты по окладам, тарифным ставкам, сдельным расценкам по 9 юр лицам до 200 сотрудников;
-Расчет отпускных (в т.ч. компенсаций за неиспользованный отпуск),
больничных, пособий (по БиР, уходу за ребенком), командировочных;
-Расчет оплаты переработок, ночных, праздничных, сверхурочных;
-Расчет алиментов и других удержаний по исполнительным листам.
Налоги:
-Исчисление и удержание НДФЛ (учет вычетов на детей, имущественных
и др.);
-Расчет страховых взносов (пенсионные, медицинские, соцстрах,
травматизм);
-Своевременная уплата налогов и взносов в бюджет;
-Формирование уведомлений ЕНС.
Кадровый учет:
-Оформление расчетных листков, справок о доходах (2-НДФЛ/справка о
доходах).
Отчетность:
-Формирование и сдача отчетов: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 (подраздел
«Сведения о трудовой деятельности»), персонифицированные сведения
о физлицах;
-Подготовка данных для статистики (П-4) и фондов.
Взаимодействие:
-С налоговой инспекцией, СФР (бывший ПФР и ФСС), трудовой инспекцией;
-С банками (зарплатные проекты: формирование реестров на
перечисление зарплаты);
-С сотрудниками по вопросам расчета, выдача справок.
Учет и контроль:
-Сверка расчетов с бюджетом по налогам и взносам;
-Участие в инвентаризации расчетов с персоналом;
-Отражение операций по зарплате в бухгалтерском учете (проводки).
Ожидаемые результаты работы:
Качество и точность
• Отсутствие ошибок при расчете зарплаты, отпускных, больничных, удержаний (в т.ч. по исполнительным листам) и других выплат;
• Безошибочный расчет налогов и взносов с ФОТ (НДФЛ, страховые взносы);
• Правильное применение налоговых вычетов и льгот;
• Корректное отражение всех операций на счетах бухгалтерского учета.
Своевременность:
• Выплата зарплаты и аванса строго в установленные компанией сроки;
• Своевременная сдача всей регламентированной отчетности по сотрудникам (6-НДФЛ, расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения в СФР и т.д.);
• Соблюдение внутренних регламентов по обработке заявок от других отделов (например, расчет отпускных за 3 дня до начала отпуска);
Взаимодействие и безопасность:
• Отсутствие обоснованных претензий со стороны работников по начислениям;
• Отсутствие штрафов и претензий от ФНС, СФР и других контролирующих органов по итогам проверок;
• Своевременное и полное реагирование на требования и запросы госорганов;
• Конфиденциальность персональных данных и сведений о доходах сотрудников.
Требования к кандидату:
- Успешный опыт (рекомендации) работы Бухгалтером по заработной плате не менее 5 лет;
- Владение ПК: 1С ( Предприятие, ЗУП) Банк-клиент, СБИС/Контур, Бит строительство, Битрикс;
Условия:
– Работа только в офисе (нет удаленного формата);
– Подчинение Главным Бухгалтерам компаний;
– Испытательный срок 3 мес.;
– Рабочий день с 8.00-17.00;
– Кухня, холодильник, микроволновка, кофемашина;
– Корпоративные мероприятия;
– Лояльная корпоративная культура.