Менеджер по подбору персонала
«Планета Фитнес» — одна из крупнейших и наиболее известных фитнес-сетей России, более 25 летразвивающая культуру здорового образа жизни. Мы создаём современные спортивные пространства, объединяющие людей, которые ценят здоровье, спорт, развитие и сервис высочайшего уровня.
В нашу команду требуется HR-специалист, который поможет нам усиливать команду клубов, подбирать лучших сотрудников на рынке и поддерживать высокий уровень корпоративной культуры.
О компании
Более 25 лет на рынке фитнес-индустрии.
Десятки тысяч клиентов ежегодно.
Профессиональные тренеры, эксперты в своих направлениях.
Современные клубы с бассейнами, залами, студиями, SPA и детской инфраструктурой.
Активное развитие и открытие новых объектов.
Мы объединяем людей, которые выбирают качество жизни — и сотрудников, которые разделяют эти ценности.
Обязанности HR-специалиста:
1. Подбор персонала для всей сети
– Закрытие вакансий: тренеры, инструкторы бассейна, администраторы, менеджеры продаж, специалисты детских клубов, технический персонал.
– Работа с HH, соцсетями, прямым поиском.
– Проведение интервью по компетенциям.
– Оценка soft skills, клиентоориентированности и соответствия корпоративным стандартам.
– Формирование кадрового резерва.
2. Адаптация, внедрение стандартов и корпоративной культуры
– Проведение вводных дней для новичков.
– Знакомство сотрудников с правилами сервиса, корпоративной этикой и принципами общения с клиентами.
– Сопровождение сотрудников первые 2–4 недели.
3. Развитие и удержание персонала
– Проведение регулярной обратной связи и one-to-one.
– Анализ текучести, выявление причин, предложения по улучшению.
– Включение сотрудников в корпоративные инициативы, мероприятия и программы мотивации.
4. Административные HR-процессы
– Формирование отчётности по подбору, адаптации, текучести.
– Ведение базы кандидатов.
– Взаимодействие с руководителями клубов.
– Участие в кадровых проектах: обучение, оценка, внедрение изменений.
Требования:
– Опыт работы специалиста по подбору персонала от 1 года (желательно подбор линейного персонала или массовый подбор).
– Уверенные навыки интервьюирования.
– Грамотная устная и письменная речь.
– Понимание сферы услуг / фитнеса / ритейла — как плюс.
– Высокий уровень эмпатии, структурности и ответственности.
– Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
– Работа в крупнейшей фитнес-сети региона.
– Возможность карьерного роста — HR менеджер, HRBP, руководитель направления.
– Официальное трудоустройство.
– График 5/2.
– Комфортный современный офис в клубе.
– Бесплатное членство в фитнес-клубе / скидки для семьи.
– Команду, которая ценит профессионализм, развитие и здоровый образ жизни.
Личностный профиль
Мы ищем HR-специалиста, который:
– любит людей и умеет находить к ним подход;
– разделяет ценность здорового образа жизни;
– умеет структурировать процессы и поддерживать порядок;
– готов развиваться вместе с компанией.
Уровень дохода
Состоит из фиксированной части 65000 и KPI.