Обязанности:
Планирование и организация работы отдела продаж: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач;
Управление персоналом: подбор, обучение и развитие сотрудников. Мотивация и стимулирование сотрудников, разрешение конфликтов и поддержание здоровой рабочей атмосферы;
Управление клиентским портфелем: привлечение новых клиентов, переговоры и встречи с ЛПР, участие в мероприятиях в сфере образования и бизнеса, представительская функция в рамках региона;
Выполнение планов продаж: ответственность за свои результаты и результаты команды, регулярное достижение KPI. Продажи образовательных услуг (дополнительное профессиональное образование, высшее образование, средне-специальное образование)
Анализ продаж: сбор и анализ данных, выявление тенденций и закономерностей, подготовка отчётов о результатах работы отдела.