Помощник руководителя/управляющий
Если вы мечтаете попасть в динамичную, умную и растущую команду — читайте дальше.Эта работа не про «приносить кофе» (хотя заварить вкусный — это плюс).Это — точка входа в стратегическое управление, системную работу и развитие сильного бизнеса.
Что вас ждёт?
* Сложные, но захватывающие задачи. Никакой рутины — вы будете усиливать бизнес-систему, прокачивать процессы и в реальном времени видеть результат своей работы.* Плотная работа с руководителем. Вы будете в центре принятия решений и прокачаете управленческие навыки быстрее, чем на любом тренинге.* Быстрый рост. У нас карьерные лифты ездят быстро. Если вы готовы работать — дорастёте до руководителя проекта или управляющего.* Недельное оплачиваемое обучение. Мы не бросаем людей в омут с головой, сначала учим плавать.
Кто мы?
Эргодизайн — команда, создающая умные рабочие места и регулируемую мебель, которая помогает сохранять здоровье, осанку и энергию.
* 5 лет на рынке* Команда из 7 увлечённых людей* Работаем с топ-брендами: Moll (Германия), COMF-PRO (Тайвань), Duorest (Корея), Метта (Россия), и развиваем свой бренд — UBACK* Оптом и в розницу: флагманский салон в Калининграде, интернет-магазины, маркетплейсы* 200+ моделей в наличии
Что нам важно в вас:
* Системность, пунктуальность, инициативность* Отличное владение ПК и быстрая адаптация к изменениям* Грамотная речь и умение ясно выражать мысли* Огромный плюс: знание процессов найма и мотивации, субординации, понимание бизнес-процессов, базовый английский
Что будет входить в ваши обязанности и задачи:
• Еженедельное и ежедневное планирование с руководителем и подведение итогов в конце недели• Сбор и анализ информации, подготовка отчётов для руководителя• Организация мероприятий и бизнес-процессов, их описание и улучшение• Поиск подрядчиков и фрилансеров для выполнения разовых задач• Помощь в развитии бизнеса: настройка бизнес-процессов, написание регламентов, коммуникации, координация, контроль исполнения поручений, взаимодействие с командой по разным задачам• Обновление и улучшение информации на сайтах компании, структурирование внутренних потоков документов, контента.• Работа с документами, таблицами (Excel, Google), сервисами и программами презентации, Yougile.
Порядок отбора кандидатов:Отбор на вакансию будет проходить в 3 этапа:
Этап 1. В отклике на вакансию, напишите, почему на данную работу мы должны взять именно вас и начните со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что...»
Этап 2. В случае успешного прохождения первого этапа, отбора по резюме, вы получите предварительное задание. Небольшая анкета и задание. Займет до 30 минут вашего времени.После анализа Ваших навыков, позвоним и зададим Вам пару уточняющих вопросов.
Этап 3. Собеседование с руководителем проекта
Кому НЕ НАДО обращать внимание на эту вакансию:- Если вы легко находите отмазки - почему у вас не получилось.- Если вы с компьютером на "Вы"- Если не любите людей