Ваши задачи:
– Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников
– Организация и проведение собеседований
– Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ
– Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников
– Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
– Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
– Подготовка отчетности по персоналу
Наши ожидания:
– Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
– Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства
– Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С или аналогичные программы)
– Грамотная устная и письменная речь
– Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям
– Умение работать в режиме многозадачности
Условия и преимущества:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ
– График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
– Работа в офисе компании
Требования:
На должность специалиста по персоналу принимается лицо, имеющее:
- среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена;
- имеющее дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации.
