............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Межрегиональный институт медицинского и промышленного образования 

Учебный центр
5
31 оценка
ООО Межрегиональный институт медицинского и промышленного образования
Менеджер по подбору персонала
О компании "Межрегиональный институт медицинского и промышленного образования" — это динамично развивающийся образовательный проект, который объединяет более 1000 организаций по всей России. Мы разрабатываем и реализуем современные программы повышения квалификации и переподготовки, внедряем инновационные методы дистанционного обучения и сотрудничаем с ведущими экспертами отрасли. У нас молодой коллектив, амбициозные планы и атмосфера, в которой хочется расти и побеждать. Присоединяйся к нам и стань частью команды профессионалов! Сейчас наша основная задача — создать мощный отдел продаж, для ускорения дальнейшего роста компании. Я ищу активного HR-специалиста в команду, который: Завершил все задачи на предыдущем месте работы (или уже на этапе их завершения). Хочет заниматься не только рекрутментом, но также адаптацией и обучением. Может работать не только в четко отлаженной системе, но и создавать свои проекты. Имеет желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня. Возможность роста: – Ведущий HR-менеджер. – Начальник отдела персонала. – Директор по персоналу. – Создание партнерского направления в рамках работы в HR-консалтинге. Основные задачи: Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов уровня среднего менеджмента. Проведение и контроль стажерских программ. Корпоративная культура и HR-процессы. Поддержание корпоративной культуры. Построение системы ввода в должность новых сотрудников (система уже выстроена, но ее нужно постоянно совершенствовать). Условия: – Ты постоянно будешь развиваться, так как у нас работает внутренняя академия, где ты можешь получить образование, которое не найдешь нигде на рынке. У нас есть много эксклюзивных курсов, которые повысят твою продуктивность. – Также в нашей компании здоровая этика. У нас дружный коллектив, нет никаких сплетен и интриг. Абсолютно белая компания, оформляем по ТК РФ с первого дня работы. Даже менеджеры по продажам в нашей компании свои бонусы получают «в белую»! – График работы (пн-пт) с 9.00 до 18.00 Если ты хочешь стать частью нашей команды в области работы с персоналом, то откликайся! ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ! Пиши сопроводительное письмо. Собеседования проводятся вт,ср с 10:00-17:00
от 45 000 до 73 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее