«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.
Мы ищем в свою команду менеджера по развитию – человека, который усилит команду по работе с клиентами. Нам нужен тот, кто всегда нацелен на результат, кто не боится брать инициативу в свои руки и всегда знает какой продукт компании нужен клиенту.
Чем предстоит заниматься:
– Сопровождением действующей клиентской базы ( консультирование, выявление потребностей);
– Работать в офисе, без поиска клиентов и без разъездов;
– Консультированием клиентов по условиям предоставления услуг;
– Отрабатывать заявки на подключение услуг;
– Повышением лояльности клиентов (предотвращение оттока);
– Выполнять плановые показатели.
Что мы ищем в кандидате:
– Желание развиваться в сфере цифровых услуг
– Навыки делового общения;
– Готовность работать с юридическими лицами;
– Опыт в продажах от 1 года; (опыт работы в сфере телекоммуникаций будет преимуществом);
– Готовность работать на результат;
– Грамотная и четкая речь.
Что мы предлагаем:
– Доход, который состоит из оклада 32000+ ученическая премия 3 месяца 90% от оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов ( в среднем от 65000 сотрудники получают);
– График работы 5/2 с 09:00-18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 13:45;
– Оформление в штат с первого рабочего дня;
– Наставничество в период обучения и адаптации;
– Расширенный соц. пакет для сотрудника после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
– Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
– Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
– ДМС, консультация психолога и программа поддержки сотрудников.
Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: специалист по продажам, менеджер по продажам В2В, менеджер по работе с клиентами, менеджер по сопровождении, начинающий специалист в компаниях МТС, Мегафон, Эр-Телеком, Дом.ру, Билайн, Т2, Инсис, Русская Компания, ТТК.