Тачки

Сеть автосалонов по продаже и выкупу автомобилей с пробегом

4.8

2132 оценки

Более 1200 проверенных автомобилей. Гарантия, обмен/выкуп, автокредит*

Реклама*АО «Т-Банк» и др. Оценивайте свои финансовые возможности и риски.

Вакансии

Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Целевое назначение должности: – Правильное и своевременное начисление заработной платы сотрудников; – Анализ расходов фонда оплаты труда; – Анализ льгот и компенсаций. Образование: – Образование высшее. Профессиональные навыки: – Знание законодательных требований в области начисления заработной платы; – Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой и сроков ее предоставления; – Знание механизмов документооборота, правил архивации и хранения документов на этом участке бухгалтерии; – Знание формирования фонда заработной платы и план-фактный анализ ФОТ; – Этика делового общения. Личностные качества: – Системное (аналитическое) мышление; – Инициативность; – Стрессоустойчивость. Ключевые задачи (KPI): – ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и другим начислениям работников, – оформление первичных документов и регистров по учету заработной платы (расчетные листки. карточки учета и др.) , – подготовка документов для выплаты пособий и иных социальных выплат сотрудникам для СФР, ответы на требования и запросы. участие в проверках – ведение налогового учета (НДФЛ страховые взносы), – формирование отчетности в ФНС и СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1. персонифицированные сведения) – выдача сотрудникам по запросы копий документов, справок, выписок и др., связанных с начислением и выплатой заработной платы, – формирование платежных поручений, реестров, платежных ведомостей на выплату зарплаты, – проведение выписок банка в части выплат сотрудникам, выдача наличных из кассы на командировки, отпускных и т.п. (если бухгалтеру также присвоены обязанности кассира), – консультирование, дача разъяснений работникам по произведенным начислениям и расчетам. – следить за изменениями законодательства, как федерального, так и местного, изучать отраслевые нормативные акты. Наши условия: – Официальное оформление, согласно ТК РФ; – Удобный график работы 5/2; – Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека; – Программа кадрового резерва; – Развитая корпоративная культура; – Корпоративный фитнес; – Подарки детям на новый год; – Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде.

от 80 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель отдела экономики труда и расчета заработной платы (уровень СЕО-2)

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов!Целевое назначение должности: Обеспечение эффективной системы организации труда, точного и своевременного расчета всех видов вознаграждений сотрудников, строгого соответствия трудовому и налоговому законодательству для минимизации рисков и поддержания мотивации персонала. Ключевые задачи (KPI): – Разработка и внедрение эффективных форм и систем оплаты труда и материального стимулирования. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, должностных окладов и тарифных ставок. Участие в разработке положений о премировании и должностных инструкций; – Организация работ по нормированию труда, расчету норм времени и численности персонала. Внедрение и своевременный пересмотр технически обоснованных нормативов труда; – Организация и контроль учета показателей по труду и заработной плате.Анализ использования трудовых ресурсов и разработка мер по повышению производительности труда. Ведение и хранение базы данных по труду, численности и заработной плате; – Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, нормативных актов по оплате труда; – Составление установленной отчетности по труду и заработной плате.Консультирование сотрудников по вопросам расчетов и оптимизации оплаты труда; – Постановка целей и задач перед сотрудниками отдела, распределение ресурсов. Координация деятельности структурных подразделений предприятия по вопросам организации труда. Требования: – Высшее образование в областях экономики, управления, управления персоналом, а также профильное повышение квалификации; – Опыт работы не менее 3 лет. Компетенции (знания, умения и навыки) Профессиональные навыки: – Экономика труда и организация труда: понимание экономических основ: системы оплаты труда, фонд оплаты труда. Знание организации труда: производительность труда, анализ рабочих мест, тарификация и грейдинг, нормирование; – Расчет заработных плат и учет: знание операционных расчетов, учета рабочего времени. Отчетность по заработной плате (формирование внутренней аналитической отчетности для руководства); – Налоговое законодательство: знание налогового кодекса РФ: НДФЛ, страховые взносы; исчесление, удержание и перечесление НДФЛ по всем ставкам. Применение налоговых вычетов. Расчет по страховым взносам. Своевременная сдача отчетности и взаимодействие с ФНС и ФСС; – Свободное ориентирование в трудовом кодексе РФ в вопросах оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций, дисциплины труда; – Автоматизированные системы:Продвинутое владение специализированным программным обеспечением, таким как 1С: ЗУП, MS: Office, Битрикс24; – Взаимодействие с отделом кадрового администрирования для обеспечения соответствия приказов (о приеме, увольнении, отпусках и т.д), нормам ТК РФ. Корпоративные компетенции: – Лидерство; – Организаторские способности; – Стратегическое мышление; – Системное мышление; – Инициативность; – Нацеленность на результат. Личностные качества: – Коммуникативные способности: умение слушать, выражать свои мысли, сотрудничать с коллегами; – Способность к анализу, умение находить решения в сложных ситуациях, гибкость мышления; – Инициативность; – Лидерские качества; – Стрессоустойчивость; – Обучаемость. Условия работы: – Официальное оформление, согласно ТК РФ; – Удобный график работы 5/2; – Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека; – Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва); – Развитая корпоративная культура; – Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы; – Поздравления с днем рождения; – Скидки на приобретение автомобиля; – Подарки детям на новый год; – Реферальная программа; – Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде.

от 100 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Старший бухгалтер-кассир

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов.Целевое назначение должности: Ведение расчетно-кассового обслуживания клиентов автосалона. Ключевые задачи: – Работа с наличными деньгами: приём, выдача из кассы предприятия, получение и сдача в банк; – Ведение первичной документации по приёму и выдаче наличных денег; – Выплата заработной платы сотрудникам на основе ведомостей; – Ежедневный подсчёт итогов операций за день, выведение остатка денег в кассе на следующее число и передача в бухгалтерию в качестве отчёта; – Организация хранения кассовых документов и документов по сделкам купли-продажи, подготовка к архивации; – Организация работы бухгалтеров-кассиров, контроль отражения в учете операций бухгалтерами-кассирами; – Участие в проведении инвентаризаций; – Соблюдение стандартов компании. Требования: – Опыт работы не менее 3х лет в аналогичной должности; – Образование высшее/средне-специальное (бухгалтер); Профессиональные навыки: – Опыт работы в ОФД, 1с Бухгалтерия, Excel; – Знание кассовой дисциплины; Условия: – Официальное оформление, согласно ТК РФ; – Заработная плата от 70 000 руб; – Место работы: ул. Советская, д. 58/1, МТЦ "НОВЫЙ" (автосалон "ТАЧКИ") – Сменный график работы 3/3, время работы с 09:00 до 22:00; – Оплачиваемая стажировка; – Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека; – Программа кадрового резерва; – Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения; – Скидки на приобретение автомобиля; – Подарки детям на новый год; – Реферальная программа; – Дружелюбная атмосфера в команде.

от 70 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Оператор call-центра

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов. Обязанности: – Исходящие теплые звонки по базе; – Ведение своих клиентов в CRM (Bitrix24); – Консультация клиентов по скрипту; – Отработка возражений; – Запись клиентов на встречу. Требования: – Грамотная речь; – Хорошие коммуникативные навыки; – Клиентоориентированность, доброжелательность; – Уверенный пользователь ПК; – Быстрая обучаемость; – Опыт работы в колл-центре/ продажи. Условия: – Удобный график работы 3/3 с 08:00 до 20:00, с 09:00 до 21:00, с 10:00 до 22:00; – Официальное оформление, согласно ТК РФ – Заработная плата складывается из оклада+kpi – Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека – Программа кадрового резерва – Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения – Скидки на приобретение автомобиля – Подарки детям на новый год – Реферальная программа – Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде

от 60 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Руководитель направления заказа автомобилей (уровень CEO-2), в Китай

Целевое назначение должности: Организация и контроль всего цикла закупки, логистики и таможенного оформления автомобилей из Китая (новых и с пробегом), обеспечение рентабельности и эффективности процессов, развитие партнерских отношений с китайскими поставщиками и логистическими компаниями Требования : – Высшее образование в сферах: международная логистика, внешнеэкономическая деятельность, менеджмент, автомобилестроение, международная торговля – Дополнительное преимущество: сертификаты в области международных перевозок, таможенного оформления (логист, декларант), знания в области китайской деловой практики Обязательный опыт работы от 3-5 лет в сфере: – Международных автомобильных перевозок (особенно из Азии/Китая) – ВЭД (внешнеэкономической деятельности) с Китаем – Закупок/снабжения, желательно в автобизнесе (автосалоны, дилерские сети, компании-импортеры) – Опыт руководства командой (от 2 человек) или проектами – Обязательное знание: этапов и документооборота при импорте автомобилей, инкотермс, таможенного законодательства РФ, основ сертификации ТС – Наличие наработанных контактов среди китайских поставщиков, брокеров, логистических и судоходных компаний — решающее преимущество Профессиональные навыки: – Свободное владение китайским языком на деловом уровне (переговоры, контракты, переписка) – Продвинутый пользователь ПК: 1С (УТ, Торговля), MS Office (Excel — углубленно), CRM-системы – Умение вести переговоры, анализировать рынок и конкурентов, проводить маржинальный анализ сделок – Понимание специфики китайского авторынка (основные бренды, площадки, аукционы подержанных авто, особенности проверки машин) – Навыки бюджетирования, контроля и оптимизации затрат – Успешный опыт формирования и развития команды и управления персоналом Корпоративные компетенции: – Лидерство – Нацеленность на результат – Инициативность – Организаторские способности – Системное мышление – Стратегическое мышление Личностные качества: – Аналитическое мышление – Высокая стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности и сжатых сроков – Ответственность, инициативность, нацеленность на результат – Отличные коммуникативные и организаторские способности – Умение принимать взвешенные решения и нести за них ответственность – Харизматичность – Управленческий потенциал Ключевые задачи (KPI): 1. Организация и управление закупками: – Поиск, оценка и выбор надежных китайских поставщиков (официальные дилеры, торговые компании, площадки по продаже автомобилей с пробегом) – Проведение переговоров по ценам, условиям поставки и скидкам – Контроль за соблюдением условий контрактов, графика платежей и отгрузок – Анализ и проверка автомобилей (VIN-отчеты, фото-, видеоотчеты, выездной осмотр или работа с инспекторами в Китае при необходимости) 2. Управление логистикой и таможенным оформлением: – Организация полного цикла доставки «от двери до двери»: наземная логистика в Китае, морская (контейнерная/ролкерная) или ж/д перевозка, доставка по РФ – Выбор и контроль работы логистических операторов, судоходных линий, страховых компаний – Подготовка полного пакета документов для таможенного оформления – Взаимодействие с таможенными брокерами, контроль сроков и правильности таможенного очищения, расчет и оптимизация таможенных платежей – Организация получения необходимых сертификатов (ПТС, СБКТС и др.) 3. Финансово-аналитическая деятельность: – Расчет полной себестоимости автомобиля на конечном складе (закупочная цена + логистика + таможня + налоги + накладные расходы) – Контроль бюджета на доставку, выявление и устранение причин перерасхода – Анализ рыночной ситуации, цен конкурентов, формирование конкурентного ценового предложения – Составление отчетности по заказам, финансовым показателям и рентабельности направлений 4. Управление командой и процессами: – Постановка задач и контроль работы менеджеров по закупкам, логистов, декларантов – Разработка и оптимизация регламентов и бизнес-процессов отдела – Обучение и развитие подчиненных – Взаимодействие с другими отделами компании (продажи, маркетинг, финансы, юристы) 5. Управление рисками и развитие: – Выявление и минимизация рисков (валютные, логистические, таможенные, риски непоставки/несоответствия товара) – Развитие и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми поставщиками и подрядчиками – Мониторинг изменений в законодательстве РФ и КНР, регулирующем импорт автомобилей Условия: – Основное место работы: Центральный офис г.Иркутск, ул. Советская д.58/1, МТЦ "Новый"/ Релокация в Китай – Официальное оформление, согласно ТК РФ – Релокационный пакет (обсуждается индивидуально на интервью) – Конкурентная заработная плата: оклад+ бонус (обсуждается индивидуально на интервью) – Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека – Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва) – Развитая корпоративная культура – Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения – Скидки на приобретение автомобиля – Подарки детям на новый год – Реферальная программа – Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления заказа автомобилей (уровень CEO-2), Релокация в Корею

Целевое назначение должности: Организация и контроль всего цикла закупки, логистики и таможенного оформления автомобилей из Кореи (новых и с пробегом), обеспечение рентабельности и эффективности процессов, развитие партнерских отношений с корейскими поставщиками и логистическими компаниями Требования : – Высшее образование в сферах: международная логистика, внешнеэкономическая деятельность, менеджмент, автомобилестроение, международная торговля – Дополнительное преимущество: сертификаты в области международных перевозок, таможенного оформления (логист, декларант), знания в области корейской деловой практики Обязательный опыт работы от 3-5 лет в сфере: – Международных автомобильных перевозок (особенно из Азии/Кореи) – ВЭД (внешнеэкономической деятельности) с Кореей – Закупок/снабжения, желательно в автобизнесе (автосалоны, дилерские сети, компании-импортеры) – Опыт руководства командой (от 2 человек) или проектами – Обязательное знание: этапов и документооборота при импорте автомобилей, инкотермс, таможенного законодательства РФ, основ сертификации ТС – Наличие наработанных контактов среди корейских поставщиков, брокеров, логистических и судоходных компаний — решающее преимущество Профессиональные навыки: – Свободное владение корейским языком на деловом уровне (переговоры, контракты, переписка) – Продвинутый пользователь ПК: 1С (УТ, Торговля), MS Office (Excel — углубленно), CRM-системы – Умение вести переговоры, анализировать рынок и конкурентов, проводить маржинальный анализ сделок – Понимание специфики корейского авторынка (основные бренды, площадки, аукционы подержанных автомобилей, особенности проверки машин) – Навыки бюджетирования, контроля и оптимизации затрат – Успешный опыт формирования и развития команды и управления персоналом Корпоративные компетенции: – Лидерство – Нацеленность на результат – Инициативность – Организаторские способности – Системное мышление – Стратегическое мышление Личностные качества: – Аналитическое мышление – Высокая стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности и сжатых сроков – Ответственность, инициативность, нацеленность на результат – Отличные коммуникативные и организаторские способности – Умение принимать взвешенные решения и нести за них ответственность – Харизматичность – Управленческий потенциал Ключевые задачи (KPI): 1. Организация и управление закупками: – Поиск, оценка и выбор надежных корейских поставщиков (официальные дилеры, торговые компании, площадки по продаже автомобилей с пробегом) – Проведение переговоров по ценам, условиям поставки и скидкам – Контроль за соблюдением условий контрактов, графика платежей и отгрузок – Анализ и проверка автомобилей (VIN-отчеты, фото-, видеоотчеты, выездной осмотр или работа с инспекторами в Корее) 2. Управление логистикой и таможенным оформлением: – Организация полного цикла доставки «от двери до двери»: наземная логистика в Корее, морская (контейнерная/ролкерная) или ж/д перевозка, доставка по РФ – Выбор и контроль работы логистических операторов, судоходных линий, страховых компаний – Подготовка полного пакета документов для таможенного оформления – Взаимодействие с таможенными брокерами, контроль сроков и правильности таможенного очищения, расчет и оптимизация таможенных платежей – Организация получения необходимых сертификатов (ПТС, СБКТС и др.) 3. Финансово-аналитическая деятельность: – Расчет полной себестоимости автомобиля на конечном складе (закупочная цена + логистика + таможня + налоги + накладные расходы) – Контроль бюджета на доставку, выявление и устранение причин перерасхода – Анализ рыночной ситуации, цен конкурентов, формирование конкурентного ценового предложения – Составление отчетности по заказам, финансовым показателям и рентабельности направлений 4. Управление командой и процессами: – Постановка задач и контроль работы менеджеров по закупкам, логистов, декларантов – Разработка и оптимизация регламентов и бизнес-процессов отдела – Обучение и развитие подчиненных – Взаимодействие с другими отделами компании (продажи, маркетинг, финансы, юристы) 5. Управление рисками и развитие: – Выявление и минимизация рисков (валютные, логистические, таможенные, риски непоставки/несоответствия товара) – Развитие и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми поставщиками и подрядчиками – Мониторинг изменений в законодательстве РФ и Кореи, регулирующем импорт автомобилей Условия: – Основное место работы: Центральный офис г.Иркутск, ул. Советская д.58/1, МТЦ "Новый"/ Релокация в Корею – Официальное оформление, согласно ТК РФ – Релокационный пакет (обсуждается индивидуально на интервью) – Конкурентная заработная плата: оклад+ бонус (обсуждается индивидуально на интервью) – Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека – Программа развития Талантов HiPo (кадрового резерва) – Развитая корпоративная культура – Спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения – Скидки на приобретение автомобиля – Подарки детям на новый год – Реферальная программа – Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Персональный ассистент руководителя

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов! Целевое назначение должности: Выполнение организационных, контрольных функций по обслуживанию деятельности управляющего директора Ключевые задачи: – Ведение деловой переписки и входящей/исходящей корреспонденции – Организация и координация встреч, совещаний и переговоров. Ведение протоколов совещаний – Организация командировок и поездок руководителя – Управление рабочим календарем и расписанием руководителя – Обеспечение офиса расходными материалами – Документационное обеспечение компании: регистрация, систематизация и хранение документов – Работа с курьерскими, почтовыми и транспортными службами Требования: – Высшее профессиональное образование – Опыт работы в аналогичной должности не менее одного года – Организованность и умение работать в стрессовых ситуациях – Дисциплинированность и пунктуальность – Отличные навыки коммуникации и владение бизнес-этикетом – Знание правил ведения делопроизводства и деловой переписки – Умение работать с офисной техникой и программным обеспечением (MS Office: Word, Excel, Power Point, текстовые редакторы, электронные таблицы, электронная почта, Битрикс24) Наши условия: – Официальное оформление, согласно ТК РФ – Удобный график работы 5/2 – Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека – Программа кадрового резерва – Развитая корпоративная культура – Подарки детям на новый год – Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде.

от 60 000 до 80 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Менеджер по подбору персонала

В компании «ТАЧКИ» два главных актива: крутые автомобили и сильные специалисты. Ищем тех, кто хочет развиваться вместе с лидером отрасли и быть частью команды профессионалов. Целевое назначение должности: Кадровая политика, подбор персонала, организация, формирование HR бренда и проведение собеседований, создание комфортных условий для развития сотрудников Ключевые задачи: – Оперативный поиск сотрудников на рынке труда – Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства – Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями для выявления навыков, качеств – Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы – Формирование кадрового резерва – Контроль прохождения адаптации и стажировки новых сотрудников Требования: – Опыт работы в подборе персонала – Отличное владение ПК – Знание и владение методиками активного и быстрого закрытия вакансий – Активная жизненная позиция – Высокие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии – Высокий уровень ответственности Условия: – График 5/2 – Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц – Работа в интенсивно развивающейся компании – Работа в крутом, молодом, активном и успешном коллективе – Комфортный современный офис в центре города – Обучение, стажировки, корпоративные мероприятия – Адресная материальная и нематериальная мотивация – Возможность карьерного роста

от 70 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

🍪

Мы используем cookies подробнее

Тачки

Контакты

Инфо

Отзывы1950

Цены

Фото208

Вакансии