............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Дом.ру 

Офис
1.5
1082 оценки
Офис не принимает клиентов. Поможем вам на сайте или по телефону
Реклама
Инженер по строительству сети
Обязанности: – Контроль исполнения оперативного плана по строительству сети; – Согласование рабочей документации с направлением проектирования сети. – Участие в разработке плана по строительству, реконструкции, модернизации сети; – Планирование и контроль затрат; – Организация приема и ввод в эксплуатацию вновь построенных, реконструированных, модернизированных объектов ГУТС. Требования: – Опыт работы с сетями (телекоммуникации, проектирование и др.); – Знание принципов организации сетей FTTB, GPON, сетевых протоколов; – Понимание системы эксплуатации и диагностики оборудования ШПД, систем жизнеобеспечения оборудования связи; – Опыт взаимодействия с подрядчиками. Условия: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет; – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; – Прозрачная система мотивации: оклад + квартальная премия+ годовая премия; – Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, включая стоматологию; – Форма, инструменты и расходные материалы предоставляет компания; – Компенсация сотовой связи, предоставление услуг корпоративной связи, телеком-услуга Дом.ру по тарифу "Сотрудник"; – Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Зарплата не указана
HR бизнес-партнер региона / HR BP
Чем предстоит заниматься: – Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого региона по всем вопросам управления персоналом; – Управление HR-процессами в регионе и навигация руководителей бизнес-подразделений по процессам и процедурам HR; – Организация, сопровождение и участие в процессе подбора персонала на все позиции региона; – Участие в процессе адаптации сотрудников, внедрение и корректировка программ адаптации; – Участие в организации процесса обучения в регионе. Сбор потребностей по обучению и развитию сотрудников в регионе; – Работа с кадровым резервом; – Организация и проведение процедур оценки персонала в регионе; – Разработка предложений по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала; – Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности; – Участие в комплексных и кросс-функциональных HR-проектах. Мы готовы предложить: – Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; – ДМС после испытательного срока; – Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц; – Наставничество опытных коллег; – Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...); – Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»; – Возможность карьерного трека в любом направлении или должности; – Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы); – Яркую корпоративную жизнь. Мы ждём от кандидатов: – Высшее образование (бакалавр), – Опыт работы в роли HRBP, опыт в подборе персонала, – Опыт в HR от 3-х лет, – Знание трудового законодательства РФ, – SAP HCM желателен, – 1C ЗУП.
Зарплата не указана
HR бизнес-партнер региона / HR BP
Чем предстоит заниматься: – Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого региона по всем вопросам управления персоналом; – Управление HR-процессами в регионе и навигация руководителей бизнес-подразделений по процессам и процедурам HR; – Организация, сопровождение и участие в процессе подбора персонала на все позиции региона; – Участие в процессе адаптации сотрудников, внедрение и корректировка программ адаптации; – Участие в организации процесса обучения в регионе. Сбор потребностей по обучению и развитию сотрудников в регионе; – Работа с кадровым резервом; – Организация и проведение процедур оценки персонала в регионе; – Разработка предложений по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала; – Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности; – Участие в комплексных и кросс-функциональных HR-проектах. Мы готовы предложить: – Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; – ДМС после испытательного срока; – Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц; – Наставничество опытных коллег; – Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...); – Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»; – Возможность карьерного трека в любом направлении или должности; – Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы); – Яркую корпоративную жизнь. Мы ждём от кандидатов: – Высшее образование (бакалавр), – Опыт работы в роли HRBP, опыт в подборе персонала, – Опыт в HR от 3-х лет, – Знание трудового законодательства РФ, – SAP HCM желателен, – 1C ЗУП.
Зарплата не указана
HR бизнес-партнер региона / HR BP
Чем предстоит заниматься: – Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого региона по всем вопросам управления персоналом; – Управление HR-процессами в регионе и навигация руководителей бизнес-подразделений по процессам и процедурам HR; – Организация, сопровождение и участие в процессе подбора персонала на все позиции региона; – Участие в процессе адаптации сотрудников, внедрение и корректировка программ адаптации; – Участие в организации процесса обучения в регионе. Сбор потребностей по обучению и развитию сотрудников в регионе; – Работа с кадровым резервом; – Организация и проведение процедур оценки персонала в регионе; – Разработка предложений по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала; – Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности; – Участие в комплексных и кросс-функциональных HR-проектах. Мы готовы предложить: – Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; – ДМС после испытательного срока; – Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц; – Наставничество опытных коллег; – Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...); – Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»; – Возможность карьерного трека в любом направлении или должности; – Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы); – Яркую корпоративную жизнь. Мы ждём от кандидатов: – Высшее образование (бакалавр), – Опыт работы в роли HRBP, опыт в подборе персонала, – Опыт в HR от 3-х лет, – Знание трудового законодательства РФ, – SAP HCM желателен, – 1C ЗУП.
Зарплата не указана
Менеджер по продажам услуг и проектных решений государственным заказчикам
Обязанности: – Поиск и привлечение клиентов государственного сектора, продажа продуктов компании, ИТ-услуг, , услуг связи, интеграционных проектов государственным заказчикам – Ведение переговоров, презентаций и договорных отношений с представителями государственных органов (Министерства, департаменты, учреждения) с целью продажи услуг компании от стандартных услуг предоставления доступа к Интернет, до комплексных решений в масштабах города и региона; – Представлять компанию, привлекать, поддерживать постоянную связь с клиентами B2G, обмениваться информацией, предлагать инициативы, участвовать в мероприятиях и проектах; – Формирование и регулярное обновление воронки клиентов/проектов; – Управление проектами с государственными заказчиками: ведение сделки от первичного звонка до итоговой реализации; – Работа с информационными системами компании (BSS, 1С, SAP); – Взаимодействие со смежными службами компании в процессе подбора решения/реализации проекта. Требования: – Подтвержденный опыт продаж в B2G сегменте; – Знание принципов работы с клиентами В2G сегмента; – Знание требований к подготовке заявок на участие в торгах по 223-ФЗ и 44-ФЗ; – Грамотная речь и основы деловой переписки; – Навыки работы с большим объёмом информации; – Навык ведения переговоров на уровне руководителей министерств. – Активная жизненная позиция, инициативность, стремление к результату, готовность брать на себя ответственность за принятые решения. – Желание участвовать в крупнейших проектах цифровизации государственного сегмента. Условия: – Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге; – Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата; – Фиксированный оклад + квартальные премии; – Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании; – График работы пн-пт с 9:00 до 18:00; – Обучение, наставничество опытных коллег; – Скидки на услуги Компании.
Зарплата не указана
Сервисный инженер b2b
Обязанности: – Подключение услуги интернет/VPN/видеонаблюдение юридическим лицам на сети WiMax; – Монтаж и подключение радиооборудования; – Прокладка линий связи; – Проведение обследований мест установки радиооборудования, определение технической возможности и способа подключения клиентов; – Обслуживание абонентов по сервисным заявкам и в профилактических целях; – Настройка оборудования: пользовательских устройств, ip-телефонов, точек wi-fi. Требования: – Приветствуется опыт по настройке активного телекоммуникационного оборудования и систем видеонаблюдения; – Рассматриваем начинающих специалистов. Условия: – Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата; – График работы 5х2, с 09.00 ч. до 18.00 ч., суббота и воскресенье - выходные дни; – Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании; – Разъездной характер работы; – Корпоративная сотовая связь; – Полное снабжение необходимым рабочим инструментом и спецодеждой; – Льготное подключение к телеком услугам. – Заинтересовало? Ждем Ваш отклик!
от 50 890 до 85 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее