............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

ПЭК 

Транспортная компания
3.7
1332 оценки
Заместитель директора макрорегиона по продажам
Обязанности: – Стратегическое планирование на уровне региона на долгосрочную перспективу; – Управление продажами на вверенной территории (филиальная сеть); – Инициирование, разработка и реализация проектов, направленных на увеличение выручки и доли присутствия на рынке; – Проведение коммерческих встреч и переговоров с первыми лицами ТОП-20 компаниями вверенного региона; – Обеспечение роста продаж на вверенной территории – Контроль работы в CRM-системе, обучение сотрудников – Формирование качественного штата и контроль текучести кадров – Выполнение плановых показателей продаж; – Ведение и предоставление отчетности согласно графику. Требования: – Опыт управления удаленными отделами продаж, либо локального отдела продаж со штатом подчиненных сотрудников не менее 20 человек; – Опыт внедрения новых бизнес-процессов, регламентов; – Высокая стрессоустойчивость, и готовность к регулярным изменениям в рабочих процессах; – Опыт проведения переговоров с крупными компаниями на высшем уровне; – Высокие лидерские навыки, способность повести за собой весь коллектив подчиненных сотрудников; – Способность работать исключительно на результат, а не подменять понятие «результат» набором процессов; – Высокий уровень коммуникабельности, способность выстроить партнерские взаимоотношения со смежными подразделениями; – Высокая стрессоустойчивость, и готовность к регулярным изменениям в рабочих процессах. Мы предлагаем: – Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза; – Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании; – Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; – Полностью белую заработную плату; – Программу ДМС со стоматологией с 1 дня работы; – Плавный вход в должность и онбординг; – Бесплатное обучение в корпоративном университете; – Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.); – Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины); – График работы 5/2 с 9:00-18:00.
Зарплата не указана
Региональный директор по продажам
Обязанности: – Стратегическое планирование на уровне региона на долгосрочную перспективу; – Управление продажами на вверенной территории (филиальная сеть); – Инициирование, разработка и реализация проектов, направленных на увеличение выручки и доли присутствия на рынке; – Проведение коммерческих встреч и переговоров с первыми лицами ТОП-20 компаниями вверенного региона; – Обеспечение роста продаж на вверенной территории; – Контроль работы в CRM-системе, обучение сотрудников; – Формирование качественного штата и контроль текучести кадров; – Выполнение плановых показателей продаж; – Ведение и предоставление отчетности согласно графику. Требования: – Опыт управления удаленными отделами продаж, либо локального отдела продаж со штатом подчиненных сотрудников не менее 20 человек; – Опыт внедрения новых бизнес-процессов, регламентов; – Высокая стрессоустойчивость, и готовность к регулярным изменениям в рабочих процессах; – Опыт проведения переговоров с крупными компаниями на высшем уровне; – Высокие лидерские навыки, способность повести за собой весь коллектив подчиненных сотрудников; – Способность работать исключительно на результат, а не подменять понятие «результат» набором процессов; – Высокий уровень коммуникабельности, способность выстроить партнерские взаимоотношения со смежными подразделениями; – Высокая стрессоустойчивость, и готовность к регулярным изменениям в рабочих процессах. Мы предлагаем: – Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза; – Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании; – Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; – Полностью белую заработную плату; – Программу ДМС со стоматологией с 1 дня работы; – Плавный вход в должность и онбординг; – Бесплатное обучение в корпоративном университете; – Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.); – Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины); – График работы 5/2 с 9:00-18:00.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее