Обязанности:
- Оформление/ведение первичной и иной кадровой документации (приём, увольнение, перевод, отпуск, больничный и пр.);
- Ведение полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу (линейный и управленческий персонал);
- Активный поиск кандидатов на профильных сайтах, в соцсетях, мессенджерах и других каналах;
- Проведение телефонных и очных/онлайн собеседований;
- Организация встреч кандидатов с руководителями, сопровождение на всех этапах подбора;
- Участие в адаптации новых сотрудников: контроль первых недель работы, обратная связь руководителю;
- Ведение базы кандидатов, составление аналитики и отчетности по вакансиям "в работе";
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.
Требования:
- Опыт в подборе персонала от 1 года;
- Владение современными методами и инструментами подбора;
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, электронная почта, HH, Superjob и пр.);
- Знание кадрового делопроизводства, 1С ЗУП (необходимо!)
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать контакт с разными категориями соискателей и Заказчиков (руководителями подразделений);
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис в г.Иркутске, ул.Ракитная, 20;
- Возможности для профессионального роста;
- Лояльное руководство;
- Работа в стабильной компании.