Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу (офисный и линейный персонал);
- Активный поиск кандидатов на профильных сайтах, в соцсетях, мессенджерах и других каналах;
- Проведение телефонных и очных/онлайн собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств/компетенций;
- Организация встреч кандидатов с руководителями, сопровождение на всех этапах подбора;
- Участие в адаптации новых сотрудников: контроль первых недель работы, обратная связь, сопровождение;
- Ведение базы кандидатов, составление аналитики и отчетности по вакансиям "в работе";
- Участие в развитии HR-бренда компании (отзывы, соцсети, презентация компании/вакансий, ярмарки вакансий, центр занятости/биржа труда);
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала;
- Оформление/ведение первичной кадровой документации. Взаимодействие со специалистом по кадровому делопроизводству.
Требования:
- Опыт в подборе персонала от 1 года (внутренний HR или кадровое агентство);
- Владение современными методами и инструментами подбора;
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, электронная почта, Telegram, HH, Superjob и пр.);
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать контакт с разными категориями соискателей и Заказчиков (руководителями подразделений);
- Ответственность, инициативность, ориентация на результат;
- Приветствуется опыт адаптации, оценки и контроля обучения/обученности персонала.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Комфортный офис в г.Иркутске, ул.Ракитная, 20;
- Возможности для профессионального роста;
- Лояльное руководство;
- Работа в стабильной компании, дружный коллектив.