............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Манжерок 

​Всесезонный курорт-отель
4.7
3842 оценки
Начните своё знакомство с Алтаем со всесезонного курорта «Манжерок»
​Реклама

Контакты

Инфо

В здании32

Отзывы1571

Цены9

Фото2724

Вакансии

Актер шоу / Аниматор
Место работы - с.Манжерок, Республика Алтай. Какие задачи необходимо решать: – Создание дружелюбной и гостеприимной атмосферы и взаимодействие с гостями; – Проведение анимационных программ и шоу; – Обеспечение безопасности гостей и соблюдение стандартов сервиса компании; – Соблюдать все технически требования при использовании реквизита и костюмов во время выступлений; – Активно участвовать в репетициях, брифингах и тренингах. Для решения этих задач важно: – Опыт работы в анимации, театре, event-индустрии или с детьми будет большим преимуществом; – Ярко выраженные актерские способности, харизма и артистизм; – Отличные коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми; – Энергичность, позитивный настрой, стрессоустойчивость и работа на публику; – Физическая выносливость: готовность работать на открытом воздухе в любую погоду, много двигаться и находиться в костюме в течение всего дня; – Готовность работать по гибкому графику (выходные, праздничные дни). Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; – Корпоративное питание; – Полис ДМС; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Профессиональное обучение; – Возможность карьерного роста и развития; – Место работы - с.Манжерок, Республика Алтай.
от 88 116 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Актер шоу / Аниматор
Место работы - с.Манжерок, Республика Алтай. Какие задачи необходимо решать: – Создание дружелюбной и гостеприимной атмосферы и взаимодействие с гостями; – Проведение анимационных программ и шоу; – Обеспечение безопасности гостей и соблюдение стандартов сервиса компании; – Соблюдать все технически требования при использовании реквизита и костюмов во время выступлений; – Активно участвовать в репетициях, брифингах и тренингах. Для решения этих задач важно: – Опыт работы в анимации, театре, event-индустрии или с детьми будет большим преимуществом; – Ярко выраженные актерские способности, харизма и артистизм; – Отличные коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми; – Энергичность, позитивный настрой, стрессоустойчивость и работа на публику; – Физическая выносливость: готовность работать на открытом воздухе в любую погоду, много двигаться и находиться в костюме в течение всего дня; – Готовность работать по гибкому графику (выходные, праздничные дни). Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; – Корпоративное питание; – Полис ДМС; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Профессиональное обучение; – Возможность карьерного роста и развития; – Место работы - с.Манжерок, Республика Алтай.
от 88 116 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Актер шоу / Аниматор
Место работы - с.Манжерок, Республика Алтай. Какие задачи необходимо решать: – Создание дружелюбной и гостеприимной атмосферы и взаимодействие с гостями; – Проведение анимационных программ и шоу; – Обеспечение безопасности гостей и соблюдение стандартов сервиса компании; – Соблюдать все технически требования при использовании реквизита и костюмов во время выступлений; – Активно участвовать в репетициях, брифингах и тренингах. Для решения этих задач важно: – Опыт работы в анимации, театре, event-индустрии или с детьми будет большим преимуществом; – Ярко выраженные актерские способности, харизма и артистизм; – Отличные коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми; – Энергичность, позитивный настрой, стрессоустойчивость и работа на публику; – Физическая выносливость: готовность работать на открытом воздухе в любую погоду, много двигаться и находиться в костюме в течение всего дня; – Готовность работать по гибкому графику (выходные, праздничные дни). Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; – Корпоративное питание; – Полис ДМС; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Профессиональное обучение; – Возможность карьерного роста и развития; – Место работы - с.Манжерок, Республика Алтай.
от 88 116 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Актер шоу / Аниматор
Место работы - с.Манжерок, Республика Алтай. Какие задачи необходимо решать: – Создание дружелюбной и гостеприимной атмосферы и взаимодействие с гостями; – Проведение анимационных программ и шоу; – Обеспечение безопасности гостей и соблюдение стандартов сервиса компании; – Соблюдать все технически требования при использовании реквизита и костюмов во время выступлений; – Активно участвовать в репетициях, брифингах и тренингах. Для решения этих задач важно: – Опыт работы в анимации, театре, event-индустрии или с детьми будет большим преимуществом; – Ярко выраженные актерские способности, харизма и артистизм; – Отличные коммуникативные навыки и любовь к работе с людьми; – Энергичность, позитивный настрой, стрессоустойчивость и работа на публику; – Физическая выносливость: готовность работать на открытом воздухе в любую погоду, много двигаться и находиться в костюме в течение всего дня; – Готовность работать по гибкому графику (выходные, праздничные дни). Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; – Корпоративное питание; – Полис ДМС; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Профессиональное обучение; – Возможность карьерного роста и развития; – Место работы - с.Манжерок, Республика Алтай.
от 88 116 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Санитарный врач
Какие задачи необходимо решать: Осуществление контроля за: – Соблюдением требований санитарно-эпидемиологического законодательства Российской Федерации на объектах Общества; – Проведением противоэпидемических (профилактических) мероприятий в Обществе; – Проведением производственного контроля на объектах Общества. Для решения этих задач важно: – Наличие опыта работы по специальности (гигиена питания, коммунально – бытовое обслуживание); – Знание требований нормативных актов, регламентирующих правила оформления личных медицинских книжек, порядка прохождения медицинского осмотра сотрудниками декретированных профессий; – Знание и наличие практического опыта работы в осуществлении мероприятий ХАССП; – Наличие навыков отбора проб для исследования при проведении производственного контроля. Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; – Корпоративное питание; – Корпоративную программу ДМС, включая стоматологию; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Профессиональное обучение; – Возможность карьерного роста и развития.
от 77 500 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Санитарный врач
Какие задачи необходимо решать: Осуществление контроля за: – Соблюдением требований санитарно-эпидемиологического законодательства Российской Федерации на объектах Общества; – Проведением противоэпидемических (профилактических) мероприятий в Обществе; – Проведением производственного контроля на объектах Общества. Для решения этих задач важно: – Наличие опыта работы по специальности (гигиена питания, коммунально – бытовое обслуживание); – Знание требований нормативных актов, регламентирующих правила оформления личных медицинских книжек, порядка прохождения медицинского осмотра сотрудниками декретированных профессий; – Знание и наличие практического опыта работы в осуществлении мероприятий ХАССП; – Наличие навыков отбора проб для исследования при проведении производственного контроля. Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; – Корпоративное питание; – Корпоративную программу ДМС, включая стоматологию; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Профессиональное обучение; – Возможность карьерного роста и развития.
от 77 500 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Санитарный врач
Какие задачи необходимо решать: Осуществление контроля за: – Соблюдением требований санитарно-эпидемиологического законодательства Российской Федерации на объектах Общества; – Проведением противоэпидемических (профилактических) мероприятий в Обществе; – Проведением производственного контроля на объектах Общества. Для решения этих задач важно: – Наличие опыта работы по специальности (гигиена питания, коммунально – бытовое обслуживание); – Знание требований нормативных актов, регламентирующих правила оформления личных медицинских книжек, порядка прохождения медицинского осмотра сотрудниками декретированных профессий; – Знание и наличие практического опыта работы в осуществлении мероприятий ХАССП; – Наличие навыков отбора проб для исследования при проведении производственного контроля. Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; – Корпоративное питание; – Корпоративную программу ДМС, включая стоматологию; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Профессиональное обучение; – Возможность карьерного роста и развития.
от 77 500 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Администратор-кассир
Какие задачи необходимо решать: – Осуществлять координацию работы досугового центра; – Осуществлять своевременное и качественное культурное обслуживание посетителей; – Координировать работу сотрудников досугового центра; – Консультировать посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг, знакомить с правилами нахождения в досуговом центре; – Обеспечивать исполнение подчиненными работниками должностных обязанностей и соблюдение корпоративной политики; – Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; – Проводить работу по сопровождению посетителей в составе организованных групп; – Осуществлять контроль за сохранностью материальных ценностей; – Осуществлять контроль за соответствующим состоянием игровых зон. Для решения этих задач важно: – Знать правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств; – Знать формы кассовых и банковских документов; – Знать порядок оформления приходных и расходных документов; – Уметь вести кассовую книгу, составлять кассовую отчетность; – Уверенный пользователь ПК, навигация по интернету; – Владение программами: Microsoft Office. Microsoft Word, Microsoft Windows 2000 Professional, Microsoft Excel, Microsoft Access, опыт работы в Opera. Вступив в нашу команду, ты получишь: – Удобный график работы: 2/2 с 10.00 до 22.00; – Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; – Корпоративное питание; – Корпоративную программу ДМС, включая стоматологию; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Профессиональное обучение; – Возможность карьерного роста и развития.
от 66 825 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Официант
Мы приглашаем в свою команду общительных и харизматичных ОФИЦИАНТОВ, профессионалов своего дела! Мы предлагаем: – официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату; – компенсация затрат на переезд; – график работы 2/2, 3/3, 15/15 – возможность приобрести уникальный опыт; – комфортное проживание (своим сотрудникам мы предлагаем бесплатное размещение в корпусах для проживания сотрудников); – корпоративный трансфер до места работы и обратно (мы осуществляем ежедневную доставку сотрудников из г. Горно-Алтайска и с. Майма до Курорта и обратно); – скидки в Отеле и Ресторане; – сотрудники Курорта обеспечены специальной одеждой с логотипом курорта; Тебе предстоит выполнять следующие обязанности: – обслуживать гостей и сервировать столы по высоким стандартам ресторана; – консультировать гостей по меню; – создавать гостеприимную и комфортную атмосферу для гостей; – заражать всех своей улыбкой и прекрасным настроением! Мы ждем от тебя: – ты позитивный, коммуникабельный и гостеприимный; – готов обучаться и получить ценный опыт работы; – умеешь работать в режиме многозадачности. Если ты готов создать свою историю успеха в нашей команде, смело отправляй отклик и жди приглашение на собеседование! Будет здорово, если ты напишешь о своем опыте и добавишь фото в резюме.
от 66 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Кассир
Мы приглашаем в свою команду КАССИРОВ! Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Удобный график работы: 15/15; – Комфортное проживание для иногородних сотрудников; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк; – Красивую и удобную спецодежду с логотипом курорта; – Корпоративное питание; – Минимальные ставки по потребительским кредитам Сбербанка; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду. Тебе предстоит выполнять следующие обязанности: – Продажа позиций по меню; – Наличный и безналичный расчет гостей; – Закрытие кассовых смен, заполнение отчетных документов. Мы ждём от тебя: – Опыт работы на кассе; – Опыт продаж в точках общественного питания.
от 55 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Кассир
Мы приглашаем в свою команду КАССИРОВ! Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Удобный график работы: 15/15; – Комфортное проживание для иногородних сотрудников; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк; – Красивую и удобную спецодежду с логотипом курорта; – Корпоративное питание; – Минимальные ставки по потребительским кредитам Сбербанка; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду. Тебе предстоит выполнять следующие обязанности: – Продажа позиций по меню; – Наличный и безналичный расчет гостей; – Закрытие кассовых смен, заполнение отчетных документов. Мы ждём от тебя: – Опыт работы на кассе; – Опыт продаж в точках общественного питания.
от 55 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Кассир-консультант
Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Удобный график работы: 2/2; – Комфортное проживание для иногородних сотрудников; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк; – Красивую и удобную спецодежду с логотипом курорта; – Корпоративное питание; – Минимальные ставки по потребительским кредитам Сбербанка; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду. Тебе предстоит выполнять следующие обязанности: – Работа с кассовым терминалом, обслуживание и консультация гостей на кассе.; – Общение с клиентами и поддержание высокого уровня сервиса; – Вежливо консультировать покупателей, помогать им в подборе товара; – Разрешение конфликтных ситуаций; – Сообщать руководителю о бракованных или испорченных товарах.; – Выгружать товар, сверять по актам приема-передачи, осматривать его и проверять наименование, количество, комплектность, сортность, цену, соответствие маркировке; – Выкладывать и размещать товары в зале продаж. Мы ждём от тебя: – Коммуникабельность и стрессоустойчивость; – Умение работать с большим объемом информации; – Знание правил взаимодействия с другими сотрудниками в области решения производственных вопросов; – Порядок оформления приходных и расходных кассовых документов, а также кассовой книги;
от 55 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Продавец
Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Удобный график работы: 2/2; – Комфортное проживание для иногородних сотрудников; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк; – Красивую и удобную спецодежду с логотипом курорта; – Корпоративное питание; – Минимальные ставки по потребительским кредитам Сбербанка; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду. Тебе предстоит выполнять следующие обязанности: – Консультирование и обслуживание покупателей; – Продажа фирменного мерча (одежда, сувениры, аксессуары); – Работа с кассой, прием и выдача денежных средств, оформление чеков; – Контроль наличия товара на витринах и складе, выкладка продукции; – Проведение инвентаризации и приемка товара; – Поддержание чистоты и порядка в торговом зале; – Работа с претензиями клиентов в рамках своей компетенции; – Ведение отчетности по продажам. Мы ждём от тебя: – Опыт работы в розничной торговле; – Умение работать с кассовым аппаратом; – Навыки общения с клиентами, грамотная речь; – Базовые знания мерчандайзинга; – Внимательность, аккуратность, ответственность.
от 53 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Продавец
Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Удобный график работы: 2/2; – Комфортное проживание для иногородних сотрудников; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк; – Красивую и удобную спецодежду с логотипом курорта; – Корпоративное питание; – Минимальные ставки по потребительским кредитам Сбербанка; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду. Тебе предстоит выполнять следующие обязанности: – Консультирование и обслуживание покупателей; – Продажа фирменного мерча (одежда, сувениры, аксессуары); – Работа с кассой, прием и выдача денежных средств, оформление чеков; – Контроль наличия товара на витринах и складе, выкладка продукции; – Проведение инвентаризации и приемка товара; – Поддержание чистоты и порядка в торговом зале; – Работа с претензиями клиентов в рамках своей компетенции; – Ведение отчетности по продажам. Мы ждём от тебя: – Опыт работы в розничной торговле; – Умение работать с кассовым аппаратом; – Навыки общения с клиентами, грамотная речь; – Базовые знания мерчандайзинга; – Внимательность, аккуратность, ответственность.
от 53 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Директор проекта по строительству отеля (курорт Манжерок)
Директор проекта по строительству отеля_Курорт «Манжерок» Манжерок, Республика Алтай О проекте:Курорт «Манжерок», ведущая всесезонная точка притяжения на Алтае, запускает амбициозный проект — строительство нового премиального отеля. Мы создаем объект, который станет новым эталоном гостеприимства в регионе. Для реализации этого комплексного проекта мы ищем сильного Руководителя проекта (Project Director), который возьмет на себя полную ответственность от концепции до ввода в эксплуатацию. Ваша главная цель: обеспечить успешную реализацию проекта в запланированные сроки, в рамках утвержденного бюджета и с качеством, отвечающим премиальным стандартам курорта «Манжерок», для достижения целевых бизнес-показателей готового объекта. Ключевые задачи и зона ответственности: 1. Управление проектом и бюджетом: – Полный контроль над инвестиционным бюджетом проекта: планирование, распределение, контроль расходов и отчетность – Разработка и актуализация дорожной карты (графика) проекта, управление сроками и критическим путем – Составление и анализ финансовых моделей объекта на всех этапах – Идентификация, оценка проектных рисков и разработка мер по их минимизации – Прогнозирование проблем и оперативное принятие решений для их устранения 2. Контроль проектирования и содержания объекта: – Управление процессом разработки и корректировок функционального задания (ФЗ) и концепций – Экспертиза рабочей и проектной документации (АР, КР, ИОС, ВК, ОВиК, СС) на соответствие функционалу, стандартам и целям бизнеса – Выдача экспертных комментариев по всем аспектам объекта: отделочные материалы, планировочные решения («путь гостя», «путь персонала»), меблировка, сантехника, инженерное и технологическое оборудование – Формирование детальных технических характеристик (ТХ) и описаний для процедур закупок 3. Административное и правовое сопровождение: – Управление всеми разрешительными процедурами и документацией в сфере HoReCa (согласования, лицензирование, сертификаты соответствия санитарным и противопожарным нормативам) – Контроль соответствия проекта законодательной базе РФ – Организация делопроизводства, документооборота и деловой переписки по проекту 4. Коммуникация и управление командой/подрядчиками: – Организация эффективного взаимодействия между всеми участниками: Технический заказчик, архитекторы, дизайнеры, генподрядчик, внутренние подразделения курорта – Участие в переговорах, заключении контрактов и управление отношениями с партнерами и подрядчиками – Постановка задач, контроль исполнения и организация работы всех вовлеченных в проект подразделений – Разработка стратегии подготовки объекта к эксплуатации и передачи операционным службам Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование (строительное, архитектурное, управленческое) – Опыт от 5 лет в управлении комплексными проектами в сфере строительства (желательно в HoReCa: отели, курорты, глэмпинги) – Обязательный опыт успешного руководства полным циклом проекта «под ключ» (от концепции до сдачи в эксплуатацию) с бюджетом от 500 млн руб – Подтвержденный опыт управления инвестиционным бюджетом, подготовки финансовых моделей и ТЭО – Практический опыт взаимодействия с органами госэкспертизы, получения разрешительной документации (ГПН, СЭС, Ростехнадзор) – Опыт работы с проектной документацией по всем основным разделам Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Свободное чтение проектной и рабочей документации – Отличное знание законодательства в области градостроительства, технического регулирования, пожарной и санитарной безопасности – Понимание специфики и процессов в индустрии гостеприимства (HoReCa) – Уверенное владение проектным программным обеспечением (MS Project, Jira, Asana или аналоги) и пакетом MS Office – Навыки ведения переговоров и подготовки контрактной документации Личные качества (Soft Skills): – Лидерские качества, умение вести за собой распределенную команду и подрядчиков – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Системное и стратегическое мышление, умение видеть проект в целом – Высокие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость – Структурность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности – Готовность к переезду Мы предлагаем: – Участие в знаковом, амбициозном проекте федерального масштаба на одном из самых перспективных курортов России – Возможность полностью реализовать проект «с нуля» и создать объект, который станет вашим профессиональным достижением – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидата) – Компенсацию расходов на переезд и аренду жилья – Работу в уникальной природной среде Горного Алтая – Карьерные перспективы в развивающейся компании Тип занятости: Полная занятость, полный день, релокация в Горно-Алтайск
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Креатор / сценарист (сфера event)
Место работы Республика Алтай, с. Манжерок. Какие задачи необходимо решать: – – Создание креативных концептов для мероприятий и шоу; – Составление технических заданий на креатив для подрядчиков, креативный брифинг подрядчиков; – Сценарное и режиссерское планирование: разработка сценария, продумывание ключевых моментов, продумывание кульминационных точек мероприятия; – Интеграция интерактива и технологий: проектирование интерактивных зон, подбор артистов, использование современных технологий. Для решения этих задач важно: – – Опыт в аналогичной должности от 3 лет; – Высокий уровень креативности и насмотренности в сфере организации мероприятий - фестивалей, гастроужинов, камерных мероприятий и пр.; – Умение разрабатывать и прототипировать концепции; – Знание индустрии и трендов; – Визуальная грамотность; – Навыки написания сценариев и технических сценариев; – Умение приземлять концепции к реальности - разрабатывать идеи, готовые к реализации; – Умение работать в команде, убеждать, аргументировать, убедительно презентовать идеи; – Внимательность, этичность, структурность в подаче информации; – Навык постановки задач, контроль реализации. Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер от места проживания до работы; – Питание в столовой для персонала; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – ДМС; – Профессиональное обучение; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования в СберБанке; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Возможность карьерного роста и развития; – Место работы Республика Алтай, с. Манжерок.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Креатор / сценарист (сфера event)
Место работы Республика Алтай, с. Манжерок. Какие задачи необходимо решать: – – Создание креативных концептов для мероприятий и шоу; – Составление технических заданий на креатив для подрядчиков, креативный брифинг подрядчиков; – Сценарное и режиссерское планирование: разработка сценария, продумывание ключевых моментов, продумывание кульминационных точек мероприятия; – Интеграция интерактива и технологий: проектирование интерактивных зон, подбор артистов, использование современных технологий. Для решения этих задач важно: – – Опыт в аналогичной должности от 3 лет; – Высокий уровень креативности и насмотренности в сфере организации мероприятий - фестивалей, гастроужинов, камерных мероприятий и пр.; – Умение разрабатывать и прототипировать концепции; – Знание индустрии и трендов; – Визуальная грамотность; – Навыки написания сценариев и технических сценариев; – Умение приземлять концепции к реальности - разрабатывать идеи, готовые к реализации; – Умение работать в команде, убеждать, аргументировать, убедительно презентовать идеи; – Внимательность, этичность, структурность в подаче информации; – Навык постановки задач, контроль реализации. Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер от места проживания до работы; – Питание в столовой для персонала; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – ДМС; – Профессиональное обучение; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования в СберБанке; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Возможность карьерного роста и развития; – Место работы Республика Алтай, с. Манжерок.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Креатор / сценарист (сфера event)
Место работы Республика Алтай, с. Манжерок. Какие задачи необходимо решать: – – Создание креативных концептов для мероприятий и шоу; – Составление технических заданий на креатив для подрядчиков, креативный брифинг подрядчиков; – Сценарное и режиссерское планирование: разработка сценария, продумывание ключевых моментов, продумывание кульминационных точек мероприятия; – Интеграция интерактива и технологий: проектирование интерактивных зон, подбор артистов, использование современных технологий. Для решения этих задач важно: – – Опыт в аналогичной должности от 3 лет; – Высокий уровень креативности и насмотренности в сфере организации мероприятий - фестивалей, гастроужинов, камерных мероприятий и пр.; – Умение разрабатывать и прототипировать концепции; – Знание индустрии и трендов; – Визуальная грамотность; – Навыки написания сценариев и технических сценариев; – Умение приземлять концепции к реальности - разрабатывать идеи, готовые к реализации; – Умение работать в команде, убеждать, аргументировать, убедительно презентовать идеи; – Внимательность, этичность, структурность в подаче информации; – Навык постановки задач, контроль реализации. Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер от места проживания до работы; – Питание в столовой для персонала; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – ДМС; – Профессиональное обучение; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования в СберБанке; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Возможность карьерного роста и развития; – Место работы Республика Алтай, с. Манжерок.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Креатор / сценарист (сфера event)
Место работы Республика Алтай, с. Манжерок. Какие задачи необходимо решать: – – Создание креативных концептов для мероприятий и шоу; – Составление технических заданий на креатив для подрядчиков, креативный брифинг подрядчиков; – Сценарное и режиссерское планирование: разработка сценария, продумывание ключевых моментов, продумывание кульминационных точек мероприятия; – Интеграция интерактива и технологий: проектирование интерактивных зон, подбор артистов, использование современных технологий. Для решения этих задач важно: – – Опыт в аналогичной должности от 3 лет; – Высокий уровень креативности и насмотренности в сфере организации мероприятий - фестивалей, гастроужинов, камерных мероприятий и пр.; – Умение разрабатывать и прототипировать концепции; – Знание индустрии и трендов; – Визуальная грамотность; – Навыки написания сценариев и технических сценариев; – Умение приземлять концепции к реальности - разрабатывать идеи, готовые к реализации; – Умение работать в команде, убеждать, аргументировать, убедительно презентовать идеи; – Внимательность, этичность, структурность в подаче информации; – Навык постановки задач, контроль реализации. Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер от места проживания до работы; – Питание в столовой для персонала; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – ДМС; – Профессиональное обучение; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования в СберБанке; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Возможность карьерного роста и развития; – Место работы Республика Алтай, с. Манжерок.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Креатор / сценарист (сфера event)
Место работы Республика Алтай, с. Манжерок. Какие задачи необходимо решать: – – Создание креативных концептов для мероприятий и шоу; – Составление технических заданий на креатив для подрядчиков, креативный брифинг подрядчиков; – Сценарное и режиссерское планирование: разработка сценария, продумывание ключевых моментов, продумывание кульминационных точек мероприятия; – Интеграция интерактива и технологий: проектирование интерактивных зон, подбор артистов, использование современных технологий. Для решения этих задач важно: – – Опыт в аналогичной должности от 3 лет; – Высокий уровень креативности и насмотренности в сфере организации мероприятий - фестивалей, гастроужинов, камерных мероприятий и пр.; – Умение разрабатывать и прототипировать концепции; – Знание индустрии и трендов; – Визуальная грамотность; – Навыки написания сценариев и технических сценариев; – Умение приземлять концепции к реальности - разрабатывать идеи, готовые к реализации; – Умение работать в команде, убеждать, аргументировать, убедительно презентовать идеи; – Внимательность, этичность, структурность в подаче информации; – Навык постановки задач, контроль реализации. Вступив в нашу команду, ты получишь: – Интересные задачи в одном из самых амбициозных проектов страны; – Официальное трудоустройство; – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата; – Проживание для иногородних сотрудников. Предлагаем комфортабельные средства корпоративного размещения; – Компенсацию расходов на переезд; – Корпоративный трансфер от места проживания до работы; – Питание в столовой для персонала; – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; – Занятия по горным лыжам и сноуборду; – ДМС; – Профессиональное обучение; – Возможность получения льготного ипотечного кредитования в СберБанке; – Минимальные ставки по потребительским кредитам СберБанка; – Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»; – Возможность карьерного роста и развития; – Место работы Республика Алтай, с. Манжерок.
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Техник-электрик-наладчик электронного оборудования
Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство. – Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата. – Удобный график работы: 5/2. – Комфортное проживание для иногородних сотрудников. – Компенсацию расходов на переезд. – Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк. – Красивую и удобную спецодежду с логотипом курорта. – Корпоративное питание. – Минимальные ставки по потребительским кредитам Сбербанка. – Возможность получения льготного ипотечного кредитования. – Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта. – Занятия по горным лыжам и сноуборду. – ДМС. Обязанности: – Эксплуатационное обслуживание элементов систем контроля и управления: автоматических устройств и регуляторов, устройств технологической защиты, блокировки, сигнализации, устройств дистанционного управления; – Выявление и устранение дефектов или замена пусковой и отключающей аппаратуры в электрических схемах управления; – Балансировка измерительных и электронных блоков автоматических регуляторов; – Включение, отключение и наладка систем управления; – Регулировка концевых выключателей исполнительных механизмов; – Испытание и тарировка телеметрических датчиков, метрология манометров, монтаж автоматических средств измерений фильтрационных параметров; – Монтаж и наладка системы автоматизированного контроля; – Выявление и устранение дефектов средств измерений. Требования: – Знать принцип работы автоматических устройств; – Знать схемы электропитания всех сборок и щитов, средств измерений и автоматики; – Знать способы нахождения и устранения мест повреждений в коммутационных схемах; – Знать назначение и условия применения переносных средств измерений для проверки показаний приборов, установленных в гидросооружениях; – Знать принцип работы системы автоматизированного контроля; – Знать основы электротехники, электроники, гидравлики. Условия: – Образование: электротехническое.
от 93 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Руководитель отдела кибербезопасности (CISO)_ Курорт «Манжерок»
Приглашаем кандидатов, готовых к релокации на курорт Манжерок, Республика Алтай. Важно: формат только офисный! Курорт «Манжерок» — ведущий всесезонный курорт Сибири. Мы создаем уникальный опыт для наших гостей, и защита их данных, а также бесперебойная работа всех цифровых систем — наш ключевой приоритет. Мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, чтобы построить и возглавить отдел кибербезопасности. Ваша миссия: Выстроить и управлять комплексной системой информационной безопасности, обеспечивая защиту данных гостей, устойчивость бизнес-процессов и соответствие требованиям регуляторов в динамичной среде современного курорта. Ключевые задачи: 1. Стратегия и управление: – Разработка и исполнение стратегии и программы кибербезопасности курорта – Организация работы и руководство отделом кибербезопасности – Проведение регулярной оценки рисков ИБ и управление ими – Разработка, актуализация и контроль исполнения локальных нормативных актов, политик и регламентов ИБ в соответствии с требованиями 152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, ФСТЭК, ФСБ России – Планирование и контроль бюджета отдела, обоснование инвестиций в средства защиты 2. Операционная безопасность и защита данных: – Организация мониторинга киберинцидентов (SIEM), их расследование и ликвидация – Противодействие внешним и внутренним киберугрозам – Администрирование и развитие средств защиты информации (DLP, WAF, FW, ИБП) – Обеспечение безопасности персональных данных (ИСПДн): работа с операторами, субъектами ПДн, регуляторами, организация обучения персонала – Проведение анализа защищенности ИС, выявление уязвимостей и выработка компенсирующих мер – Участие в экспертизе новых ИТ-проектов и инициатив на предмет соответствия требованиям ИБ 3. Соответствие требованиям и развитие: – Подготовка к аудитам и проверкам (включая регуляторные) – Разработка и поддержание планов обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) – Внедрение лучших практик и международных стандартов (ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK) – Взаимодействие с другими департаментами для встраивания культуры безопасности в бизнес-процессы Требования к кандидату: Образование и опыт: – Высшее образование в области информационной безопасности/ИТ. При ином техническом образовании — профессиональная переподготовка по ИБ (от 512 а.ч.) – Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет, из них не менее 2-3 лет на руководящей позиции (руководитель группы/отдела от 3-5 человек) – Практический опыт построения и управления системами защиты ПДн в соответствии с 152-ФЗ – Опыт разработки политик ИБ, управления рисками и реагирования на инциденты – Опыт взаимодействия с регуляторами и аудиторами Профессиональные знания и навыки (Hard Skills): – Обязательно: Глубокое знание законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 187-ФЗ, 149-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ) – Обязательно: Опыт администрирования и управления СЗИ (DLP, SIEM, WAF, FW, антивирусы класса Enterprise) – Обязательно: Понимание принципов сетевой безопасности, архитектуры корпоративных ИТ-инфраструктур – Обязательно: Знание фреймворков и стандартов: MITRE ATT&CK, CVSS, ISO 27001, NIST CSF. Опыт работы с системами управления рисками и соответствием (GRC) – Активное применение ИИ в работе – Желателен опыт в области обеспечения непрерывности бизнеса (BCP/DR) Личные качества и управленческие навыки (Soft Skills): – Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду – Стратегическое и аналитическое мышление – Высокая ответственность, инициативность и нацеленность на результат – Отличные коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на его языке – Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределенности – Готовность к постоянному самообучению Мы предлагаем: – Возможность с нуля выстроить отдел и систему безопасности ключевого курорта страны. – Обучение на базе лучших практик ПАО Сбербанк – Стабильную работу в крупной, динамично развивающейся компании – Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Современный гибридный формат работы (обсуждается). – Корпоративный ДМС, льготные путевки на курорт для семьи. – Работу в уникальном месте — на природе Горного Алтая. Тип занятости: Полная занятость, офисный формат
Зарплата не указана
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
Интенсивность снегопада
🍪
Мы используем cookies подробнее