CASPOL — российская производственная компания, которая с 2019 года развивает рынок полиуретановых и клеевых систем. Мы разрабатываем и выпускаем литьевые полиуретаны, промышленные клеи, силиконы для форм и эпоксидные системы для предприятий и частных компания по всей России и странам СНГ.
Мы не просто продаём сырьё.
Мы внедряем технологии, которые делают производство клиентов эффективнее и конкурентоспособнее.
Сегодня CASPOL активно растёт и расширяет географию продаж по России и странам СНГ.
Поэтому мы ищем менеджера по продажам, который станет частью нашей команды и будет развивать новые направления.
Чем предстоит заниматься:
– поиск и привлечение новых клиентов на территории России и стран СНГ
– ведение полного цикла продаж: от первого контакта до сопровождения сделки
– проведение переговоров с клиентами, в том числе личные встречи и выезды на предприятия
– работа с возражениями
– командировки к клиентам для презентации продукции и обсуждения проектов
– анализ задач клиента и подбор оптимальных технологических решений
– подготовка коммерческих предложений и согласование условий сотрудничества
– развитие долгосрочных отношений с существующей клиентской базой
– анализ рынка и поиск новых возможностей для развития продаж
– ведение отчётности в CRM и участие в планировании продаж
Что мы ожидаем от кандидата:
– опыт в продажах от 3 лет, желательно в B2B сегменте
– опыт ведения переговоров и закрытия сделок
– готовность к личным встречам с клиентами
– умение выявлять потребности клиента и предлагать решения
– грамотная речь, уверенная коммуникация
– умение выстраивать долгосрочные деловые отношения
– уверенное владение MS Office, опыт работы с CRM будет преимуществом
Будет плюсом опыт работы:
– в химической отрасли
– с производственными предприятиями
– в технических или сложных B2B продажах
Почему работать в CASPOL — это перспективно:
– Собственное производство
Мы контролируем весь цикл — от разработки продукта до производства и поставки.
– Профессиональный рост
Мы обучаем продукту, технологиям и поддерживаем развитие сотрудников.
– Карьерные возможности
В растущей компании есть возможность вырасти до руководителя направления продаж.
– Достойная оплата труда
Конкурентная заработная плата и прозрачная система бонусов за результат.
– Командная атмосфера
Работа в профессиональной команде, где ценят инициативу и поддерживают новые идеи.