Лемана Про

Гипермаркет строительных материалов

3.5

2342 оценки

РАБОТА У НАС - ЭТО: – Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График 5/2 по 8 часов + час обед (с 8.00 до 17.00, с 13.00 до 22.00 чередуются в графике), график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела; – Фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования); – Компенсация питания 6000 руб/мес; – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Расширенный социальный пакет: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления; – Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина; – Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS; – Анализировать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены); – Формировать ассортиментную и ценовую политику; – Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале; – Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду – 2 менеджера отдела и 15-20 продавцов-консультантов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет; – Опыт найма, обучения и управления командой; – Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; – Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Инженер по сопровождению продаж

Обязанности – Анализ и мониторинг рынка клиентов и конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки); – Анализ и подготовка товарного предложения Аналитика контрактов продаж и изменений трендов по товарным предложениям; – Работа с проектом/сметой клиента (изучение проекта и перевод на коммерческое предложение по всем этапам проекта для клиента, проведение расчетов материалов и комплектующих, формирование спецификаций по проекту, подбор оборудования); – Подготовка технико-экономического обоснования, его презентация и защита перед клиентом, продажа технического решения; – Экспертное сопровождение менеджера по ключевым клиентам в сделках и переговорах. Требования – Технический склад ума/экспертиза; – Аналитические способности; – Эффективная коммуникация; – Знание рынка (ассортимент, бренды, ключевые поставщики, конкурентная среда); – Умение читать проекты; – Знание проектной документации; – Навыки продаж; – Понимание и знание всех этапов стройки (цикла работ на объекте); – Опыт работы инженером по продажам; объектным менеджером по продажам производителей, руководителем направления продаж или техническим специалистом на поддержке продаж будет вашим преимуществом. Условия – Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала – ДМС включая стоматологию, ежегодный мед. осмотр, страхование жизни, здоровья – Компенсация питания 6000 р/месяц (до налогообложения) – Фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ). – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премий по результатам работы магазинов города: до 25% от квартального дохода. – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ГРАФИК РАБОТЫ 5/2 по 8 часов + час обед (с 9.00 до 18.00, выходные – суббота, воскресенье); КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ – Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: – В компании приветствуется профессиональное развитие и карьерный рост. Мы обучаем с нуля (для вакансий без опыта), у вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник – Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: – Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по охране труда

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (смена по 8 часов, сб/вс выходные); – Совокупный уровень дохода 90 000 руб./мес. (до вычета налога): 1.Фиксированный оклад от 80 000 руб./мес. (до вычета налога); 2.Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); 3.Возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада; – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников гипермаркета; – Активная работа по пропаганде культуры безопасности; – Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом; – Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация); – Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах; – Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда; – Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании; – Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством; Организация проведения аттестации рабочих мест; – Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; – Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Высшее образование по специальности или курсы переподготовки; – Опыт работы в аналогичной должности; – Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу; – Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту; – Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.

от 90 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер склада (ночные смены)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 2/2 (смена 11 часов); – Совокупный уровень дохода: Оклад обсуждается по итогам собеседования; Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); – Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании; – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца); – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: – Управлять работой выделенного направления в логистике; – Выстраивать процессы в логистике в соответствии с регламентами компании; – Улучшать процессы логистики магазина по показателям (NPS, CSI, OTIF); – Координировать работу команды выделенного направления: постановка и выполнение задач, обучение, наставничество; – Выстраивать эффективное взаимодействие с коммерческими секторами гипермаркета и другими подразделениями логистики. ЧТО ВАЖНО: – Навыки организации работы команды; – Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями; – Опыт работы на складе; – Уверенный пользователь ПК (в особенности Excel).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Продавец-консультант

Работа у нас – это: – Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (стандартно 8 часов); плавающие выходные 2 дня подряд или график 2/2 (11 часов); – Гибкий график работы (обсуждается на собеседовании); – Совокупный уровень дохода от 58 710 до 96 988 руб./мес. (до вычета налогов): – часовая тарифная ставка 302 руб./час. (до вычета налогов); – компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налогов); – подработка внутри компании (до 25 100 руб./мес.) (до вычета налогов); – возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 510 руб./мес. (до вычета налогов)); – возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (от 13 178 руб./мес. (до вычета налогов); – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектахРасширенный социальный пакет: – ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; – Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Чем предстоит заниматься: – Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг; – Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе. Что мы ожидаем: – Дружелюбие и желание помогать клиентам; – Готовность к активной работе; – Ориентир на результат. У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах. Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: продавец консультант, продажи, работник торгового зала, сотрудник магазина, кассир-консультант, работа выходного дня, гибкий график, работа рядом с домом, без опыта, специалист офиса продаж, менеджер по работе с клиентами, администратор, разнорабочий, утреннее, дневное, вечернее, время, режим, опыт не требуется, работа с клиентами, начинающий специалист, торговый представитель, мерчандайзер, работа на выходные, в вечернее время, работа в ТЦ

от 58 710 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер торгового отдела

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00 до 16:00, с 14:00 до 23:00); – Совокупный уровень дохода : Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премия 5% (по положению о премировании); – Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании ; – Возможность получения квартальной премии до 25 % от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси до дома); – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: – Организовывать работу в отделе; – Эффективно управлять командой; – Анализировать продажи; – Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара; – Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара; – Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены); – Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них; – Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж. ЧТО ВАЖНО: – Развитые аналитические способности; – Успешный опыт управления командой от 5-ти человек; – Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них; – Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами; – Опыт работы с поставщиками.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер службы безопасности гипермаркета

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство. – График работы 5/2 (смены по 8 часов); – Совокупный уровень дохода : Фиксированный оклад (по договоренности, обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога); Ежемесячная премии 5%(по положению о премировании); – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); – Двойная оплата праздничных и выходных дней; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца); – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.); – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: – Обеспечение и поддержание безопасности сотрудников и клиентов гипермаркета; – Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; – Анализ потерь и разработка мероприятий по борьбе с потерями; – Организация и контроль работы сотрудников ЧОП; – Организация инвентаризаций; – Взаимодействие с органами власти; – Проведение служебных проверок и расследований; – Организация и проведения обучений сотрудников компании и подрядных организаций по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций. ЧТО ВАЖНО: – Опыт работы в государственных силовых структурах и службе безопасности (ритейл, логистика, e-com) не менее 2х лет; – Знание основных зон риска возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению; – Знание систем безопасности (видеонаблюдение, охранная сигнализация, СКУД); – Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

🍪

Мы используем cookies подробнее

Лемана Про

Контакты

Инфо

Отзывы1331

Цены2

Фото206

Вакансии