Обязанности:
– развитие эффективной агентской сети;
– организация и управление деятельностью страховых агентов;
– изучение рынка и анализ страховых продуктов;
– информирование страховых агентов о деятельности страховой организации, о страховых продуктах и о правилах страхования;
– инструктаж (обучение) страховых агентов;
– обеспечение сопровождения продаж;
– контроль и анализ результатов работы агентов.
Требования:
– высшее или среднее специальное образование;
– владение компьютером: Word, Excel, Power Point, Outlook
– способность быть лидером, управлять людьми, умение делегировать полномочия, знание основ мотивации персонала, умение управлять конфликтами;
Условия:
– оформление в соответствии с ТК РФ,
– «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
– доплата по больничным листам;
– график работы 5/2, сокращенная пятница;
– возможность гибкого начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
– возможность выбора комфортного формата работы: офисный или гибридный;
– конкурентоспособный уровень дохода;
– премирование за выполнение и перевыполнение плана продаж;
– корпоративный сервис «Телемедицина» (после прохождения испытательного срока);
– корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР, ДМС, НС и т.д.);
– финансовая поддержка от Компании при различных жизненных обстоятельствах;
– профессиональный и дружный коллектив;
– активная корпоративная жизнь: конкурсы, корпоративные мероприятия;
– обширные возможности ИТ и высокие компетенции департамента поддержки;
– возможность профессионального развития и карьерного роста;
– участие в различных проектах Компании;
– работа в стабильной Компании федерального уровня со 100% российским капиталом;
– работа в современном комфортном офисе с удобствами на кухне и уютными зонами для переговоров и отдыха;
Сжатые сроки принятия решения по кандидату.