Обязанности:
- организация работы отдела кадров,
- организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
- организация оформления процедур приема, перевода, увольнения, прочих документов, относящихся к трудовой деятельности работников Учреждения в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, положениями, инструкциями, правилами кадрового делопроизводства, а также другой установленной документации по вопросам управления персоналом.
- отчетность
Другие вопросы уточняются при личном собеседовании.
Требования:
Опыт работы в кадровой службе от 3 лет
Высшее образование
Компьютерная грамотность, знание 1С: Зарплата и Кадры, опыт работы в здравоохранении будет преимуществом.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ