My STARt today!
Мы - новый формат работы службы занятости. Наша компания не просто «биржа вакансий», а место, где мы помогаем начать зарабатывать уже завтра, подбирая индивидуальный график работы.
Сейчас мы находимся в поиске "специалиста по управлению рабочими бригадами / координатора деятельности рабочего персонала".
Наш кандидат-это связующее звено между рабочими бригадами (разнорабочие, упаковщики, укладчики, грузчики) и предприятиями, куда требуется персонал.
Обязанности:
–
Управлять командами на объектах: Формировать эффективные бригады и обеспечивать их слаженную работу — вы тот, кто собирает сильную команду под задачу.
– Держать руку на пульсе: Контролировать выход персонала и оперативно решать любые организационные вопросы, чтобы производство работало без сбоев.
– Быть центром оперативных решений: Мгновенно реагировать на вызовы и организовывать работу так, чтобы всё шло по плану.
– Управлять цифрами и людьми: Вести учёт рабочего времени и выработки, рассчитывать заработную плату — ваша точность напрямую влияет на результат команды.
Требования:
–
Образование: Высшее или среднее профессиональное — базовые знания, на которые можно опереться.
– Опыт: Работа на производстве будет вашим преимуществом — вы понимаете, как устроены процессы изнутри.
– Управленческий опыт: Вы умеете руководить людьми и брать ответственность за результат команды.
– Цифровая грамотность: Уверенно работаете с офисными программами — Excel, Word и другими инструментами не пугают.
– Личные качества:
– Ответственность — доводите начатое до конца.
– Стрессоустойчивость — сохраняете ясную голову в напряжённых ситуациях.
– Исполнительность — чётко выполняете поставленные задачи.
– Коммуникабельность — легко находите общий язык с коллегами и руководством.
– Многозадачность — умеете жонглировать несколькими процессами одновременно и не терять фокус.
Условия:
–
Официальное оформление по ТК РФ — все гарантии и социальные обязательства соблюдаются.
– Стабильность и развитие — работа в компании, которая уверенно смотрит в будущее и растёт вместе с командой.
– Гибкий сменный график — удобный режим работы, который можно планировать.
– Корпоративная мобильная связь — всегда на связи с командой без лишних расходов.
– ДМС после первого года — забота о вашем здоровье как часть корпоративной культуры.
– Достойное вознаграждение — оклад плюс премия за результаты вашей работы.