Менеджер по развитию зарплатных проектов
Почему ВТБ:
– Понятная и стабильная зарплата: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы. Поддерживающая мотивация в первые месяцы работы;
– Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн консультациями врачей, льготное страхование для семьи;
– Оптимальные условия: отделение недалеко от дома и удобный график (40-часовая рабочая неделя);
– Карьерное развитие и поддержка команды: заботимся о росте сотрудников, формируем кадровый резерв, создаём дружелюбную атмосферу;
– Официальное трудоустройство.
Обязанности:
– Привлечение клиентов - юридических лиц на зарплатный проект (работа с холодной и теплой базой), выездные презентации, переговоры с ЛПР*такси на выезды к клиенту оплачивается;
– Формирование и ведение целевой клиентской базы;
– Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений банка с целью увеличения комплексных продаж;
– Работа на построение долговременных отношений с клиентом.
Пожелания к кандидату:
– Образование среднее специальное или высшее;
– Успешный опыт прямых продаж продуктов/услуг, опыт работы привлечения клиентов от полугода;
– Навыки проведения переговоров с первыми лицами предприятия;