............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Адмиралтейский 

Торговый центр
4.4
243 оценки
Кладовщик
Ceть гипeрмаpкетoв «ДоброСтpой» — этo крупнeйшие мaгaзины фoрматa DIY (тoвapы для cтpоительства, рeмoнта и декориpoвaния кваpтиры и дoма) в Астpахaни, Boлжcкoм, Липецкe, Oрле, Maгнитогорске. Mы пpедлaгаeм: – Грaфик paботы 2/2, с 09.00 - 21.00; – Oфoрмление в cooтветствии с ТК РФ; – Заработную плату без задержек 2 раза в месяц; – Оплату больничных и отпуска, соц. пакет; – Подарки детям на Новый год; – Реальный и быстрый карьерный рост вместе с нашей командой; – Обучение по товару; – Удобная спец. одежда; – Зона отдыха; – Парковка. Обязанности: – Подготовка документов, хранение и выдача со склада товара. – Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей; – Проверка соответствия принимаемых товарно-материальных ценностей. Требования: – Уверенный пользователь ПК; – Желание работать, зарабатывать и развиваться в сфере продаж; – Опыт работы на складе будет преимуществом. Откликайтесь на вакансию так, как удобно Вам: – Через сообщения на сайте/мессенджерах; – Напрямую звонком; – Подходите на стойку информации гипермаркета; Звоните и приходите на собеседование с понедельника по пятницу с 08.00 - 17.00 Если Вы не дозвонились, напишите нам в мессенджерах или отправьте свой контактный номер телефона в приложении ! Мы Вам обязательно перезвоним!
40 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Продавец-консультант в отдел ЛакиКраси
Сеть гипермаркетов "ДоброCтрой" - это крупнейшие магазины формата DIY (товары для строительства, ремонта и декорирования квартиры и дома) в Астрахани, Волжском, Липецке, Орле, Магнитогорске. Сейчас в Компании работает более 3000 классных сотрудников и нам не хватает именно тебя! МОЖНО БЕЗ ОПЫТА - ВСЕМУ НАУЧИМ! Поможем, обучим, подскажем и выйдем на самые высокие показатели! ✔ НАЧНИТЕ СВОЮ КАРЬЕРУ ВМЕСТЕ С НАМИ! Мы предлагаем: – График работы 2/2, с 09.00 - 21.00; – Оплата проезда в ночное время; – Официальное оформление и стабильные выплаты заработной платы каждые две недели; – Оплату больничных и отпуска, соц. пакет; – Обучение в академии "ДоброCтрой" с нуля!!! Прокачай свои soft и hard skills в команде крутых профи; – Наставничество; – Подарки детям на Новый год; – Комфортные условия - удобная спец. одежда, комната приема пищи, зона отдыха; – Бесплатная парковка. Обязанности: – Консультировать покупателей; – БЕЗ ОБСЛУЖИВАНИЯ НА КАССЕ! – ОТСУТСТВИЕ СИСТЕМЫ KPI - ЗАРПЛАТА ФИКСИРОВАННАЯ! – Своевременная смена ценников. Требования: – Желание работать, зарабатывать и развиваться в сфере продаж; – Готовность обучаться - нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим. Откликайтесь на вакансию так, как удобно Вам: – Через сообщения на сайте/мессенджерах; – Напрямую звонком; – Приходите на стойку информации гипермаркета. Звоните и приходите на собеседование с понедельника по пятницу с 08.00 до 17.00. Если вы не дозвонились, напишите вам в мессенджерах или отправьте свой контактный номер телефона в приложении! Мы вам обязательно перезвоним! Приветствуется аналогичный опыт работы в сетевых компаниях: Пятерочка, Перекресток, Магнит, Лента, Х5, Красное белое, Мetro, Детский Мир, Яндекс.Маркет, Озон, СберЛогистикпа, СберМаркет, Ламода, Вайлдберриз, Самокат, Спортмастер, WB, СДЕК, ПЭК, Добрострой, Деловые Линии и других сетях на должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник магазина, работник торгового зала, менеджер, менеджер продаж.
40 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист контактного центра
Сеть гипермаркетов "ДоброСтрой" - это крупнейшие магазины формата DIY (товары для строительства, ремонта и декорирования квартиры и дома) в Астрахани, Волжском, Липецке, Орле, Магнитогорске. Сейчас в Компании работает более 3000 классных сотрудников и нам не хватает именно тебя! МОЖНО БЕЗ ОПЫТА - ВСЕМУ НАУЧИМ! Поможем, обучим, подскажем и выйдем на самые высокие показатели. ✅НАЧНИТЕ СВОЮ КАРЬЕРУ ВМЕСТЕ С НАМИ! Мы предлагаем: – График работы 5/2; – Официальное оформление, полностью "белую" заработную плату (оклад 28000 +KPI) и стабильные выплаты заработной платы каждые две недели; – Оплату больничных и отпуска, соц. пакет; – Наставничество; – Подарки детям на Новый год; Приходи и стань частью нашей драйвовой команы! Обязанности: – Консультация покупателей по ассортименту товаров сети; – Обработка входящих обращений по телефону, электронной почте и в чате; – Решение вопросов, возникающих у покупателей. Требования: – Желание работать, зарабатывать и развиваться в сфере продаж. Откликайтесь на вакансию так, как удобно Вам: – Через сообщения на сайте, мессенджерах; – Напрямую звонком; – Подходите на стойку информации гипермаркета. Звоните и приходите на собеседование с понедельника по пятницу с 08.00 до 17.00. Если вы не дозвонились, напишите нам в мессенджерах или
50 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Заместитель руководителя отдела оптовых продаж (B2B)
Сеть гипермаркетов «ДоброСтрой» — это крупнейшие магазины формата DIY (товары для строительства, ремонта и декорирования квартиры и дома) в Астрахани, Волжском, Липецке, Орле, Магнитогорске. Mы пpeдлагаем: – График работы 5/2 c 08.00-17.00; – Заpaбoтную плату без задepжeк 2 раза в мecяц; – Оплату бoльничных и отпуcкa, соц. пакет; – Оформление в сoответствии c ТК РФ; – Пpемию пo результатaм рабoты; – Подарки детям на Новый год; – Зону отдыха; – Парковку; – Работу рядом с домом. Обязанности: – Управление длинным циклом сделки, активные продажи, контроль за расчётами, коммерческими предложениями и аналитикой; – Разработка стратегии продаж. Выбор подходов и методик для эффективного привлечения клиентов; – Управление командой. Наём, обучение, мотивация и оценка работы сотрудников отдела продаж; – Контроль выполнения планов. Отслеживание KPI, анализ эффективности продаж и корректировка стратегий; – Взаимодействие с другими отделами. Сотрудничество с маркетингом, логистикой и другими отделами для согласования общих целей и задач; – Управление клиентским портфелем. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами; – Работа с отчётами, аналитикой и CRM. Обеспечение чистоты данных, точности воронки, регулярных разборов и понятной отчётности. Требования: – Опыт работы в сфере управления продажами; – Уверенное пользование Microsoft Office; – Навыки работы в 1С. Откликайтесь на вакансию так, как удобно Вам: - Через сообщения на сайте;- Напрямую звонком;- Направляйте резюме в w/a, почту. Если Вы не дозвонились, можете написать нам или отправить свой контактный номер телефона для связи! Мы Вам обязательно перезвоним! Приветствуется аналогичный опыт работы в сетевых компаниях: Пятерочка, Перекресток, Магнит, Лента, Х5, Красное белое, Мetro, Детский Мир, Яндекс.Маркет, Озон, СберЛогистика, СберМаркет, Ламода, Вайлдберриз, Самокат, Спортмастер, WB, железобетон, завод, порт, Добрострой, СДЕК, ПЭК, Деловые Линии и других сетях на должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник магазина, работник торгового зала, менеджер, менеджер продаж.
от 50 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела продаж B2B (строительные материалы)
Обязанности: Управление и развитие направление B2B: · Руководство командой менеджеров по продажам (подбор, обучение, мотивация, оценка KPI). · Разработка и реализация планов продаж в соответствии со стратегией компании. · Формирование и контроль бюджета отдела продаж. Развитие бизнеса (B2B): · Активный поиск и привлечение новых ключевых клиентов: строительные компании, девелоперы, архитектурные бюро, оптовые дистрибьюторы, бригадиры. · Развитие и углубление отношений с существующей клиентской базой, увеличение доли wallet share. · Участие в переговорах по крупным и комплексным сделкам. · Анализ рынка, конкурентов и выявление новых возможностей для роста. Процессы и аналитика: · Разработка и оптимизация продающих процессов, регламентов и скриптов для B2B-сегмента. · Контроль ведения CRM (например, Bitrix24, Salesforce), обеспечение качества ввода данных и прогнозирование продаж. · Ежедневный, еженедельный и ежемесячный анализ показателей отдела (конверсия, средний чек, LTV, маржинальность). · Подготовка отчетности для руководства. Требования: Опыт успешного руководства отделом продаж от 3 лет в B2B-сегменте. · Обязателен опыт в продажах строительных материалов, отделочных материалов, инженерных систем или смежных сегментов. · Доказанный опыт личных продаж и ведения переговоров с крупными B2B-клиентами. · Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения на всех уровнях, от специалиста закупки до собственника бизнеса. · Глубокое понимание воронки продаж, навык работы с CRM-системами. · Навык аналитической работы с данными, подготовки презентаций и коммерческих предложений. · Сильные лидерские качества, нацеленность на результат, структурное мышление. Будет преимуществом: · Собственная база контактов среди профессиональных участников строительного рынка в регионе. · Опыт работы с госзаказом / коммерческими тендерами в строительстве. · Высшее образование в области менеджмента, строительства или маркетинга. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой доход (премиальная часть от выполнения KPI - % продаж)
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Секретарь генерального директора
ООО «Электротехническая компания» приглашает на работу секретаря генерального директора Мы ищем энергичного, внимательного и коммуникабельного специалиста, готового поддержать работу руководства в нашей Компании. Обязанности: – Прием входящих звонков и обработка документации; – Организация встреч и мероприятий, ведение деловой переписки; – Поддержка документооборота руководителя, подготовка отчетов и презентаций; – Обеспечение бесперебойной работы офиса, взаимодействие с внутренними подразделениями. Требования: – Опыт работы на аналогичной должности; – Уверенное владение ПК, знание офисных программ Microsoft Office; – Грамотная устная и письменная речь, ответственность и внимательность к деталям; – Организаторские способности, умение эффективно планировать свое время; – Стрессоустойчивость Мы предлагаем: – График работы 5/2 с 08.00 до 17.00; – Оформление согласно ТК РФ; – Стабильную заработную плату. Откликайтесь на вакансию так, как удобно Вам: – Через сообщения на сайте; – Напрямую звонком; – Подходите на стойку информации гипермаркета; Звоните и приходите на собеседование с понедельника по пятницу с 08.00 до 17.00 Если Вы не дозвонились, напишите нам в мессенджерах или отправьте свой контактный номер телефона в приложении ! Мы Вам обязательно перезвоним!
48 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (менеджер по закупу строительных и отделочных материалов)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Категорийный менеджер (стройматериалы)
Обязанности: · Разработка и реализация стратегии развития закрепленной категории. · Управление жизненным циклом товара: ассортиментная матрица, ввод новинок, вывод устаревших позиций. · Глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса. · Проведение переговоров с поставщиками по условиям закупок, скидкам, маркетинговым бюджетами. · Планирование и контроль финансовых показателей категории: выручка, маржинальность, оборачиваемость. · Разработка и проведение ценовой политики, участие в промо-акциях. · Тесное взаимодействие с отделами маркетинга, закупок, логистики и мерчендайзинга. · Мониторинг исполнения планов продаж и KPI. Требования: · Опыт от 3-х лет на должности категорийного менеджера, менеджера по закупкам или в смежной роли в розничной торговле / FMCG / маркетплейсах. · Владение навыками аналитики: уверенная работа с Excel (сводные таблицы, формулы), понимание основных финансовых и товарных метрик (GMROI, оборачиваемость, маржа). · Опыт проведения успешных переговоров с поставщиками. · Стратегическое мышление и способность принимать решения на основе данных. · Высшее образование в области экономики, менеджмента или маркетинга. · Навыки работы с 1С (УТ, Торговля) или другими ERP-системами. Условия: – Трудоустройство в соответствии с ТК РФ – Компенсация аренды жилья (в случае релокации) – Возможность влиять на свой уровень дохода (премиальная часть, зависящая от выполнения KPI)
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее