Менеджер по работе с ключевыми клиентами
РАБОТА У НАС - ЭТО:
– Официальное трудоустройство с 1-го дня работы на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» и отсутствие штрафов;
– График 5/2 по 8 часов, выходные - суббота и воскресенье;
– Совокупный уровень дохода от 135 000 руб/мес (до вычета налогов):
– фиксированный оклад от 125 600 руб/мес;
–
компенсация питания 6000 руб/мес;
– Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
– Двойная оплата праздничных и выходных дней;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
– ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
– Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
– Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
– Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
– Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
– Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
– Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
– Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
– Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
– Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
– Опыт активных продаж и построения долгосрочных отношений с клиентами;
– Отличные коммуникативные навыки;
– Желание профессионально и личностно развиваться;
– Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
– Готов к разъездной работе.
Будет являться вашим преимуществом:
– Опыт продаж в B2B-сегменте;
– Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B;
– Навык работы в CRM-системах.