ООО «Феррум»Кто мы:
Завод "Феррум" 34 года специализируется на производстве широкого спектра промышленного оборудования для систем вентиляции и кондиционирования. Особое внимание к требованиям позволило сформировать специализированные решения для различных отраслей промышленности.
Благодаря накопленному опыту и передовым технологиям только за последнее время реализованы сразу несколько крупных проектов на территории РФ с итальянской компанией Maire Tecnimont, занимающейся развитием Амурского газохимического комплекса, немецкой Linde AG, которой доверили строительство Амурского газоперерабатывающего завода, Запсиб, Новатэк.
В последние годы нашими заказчиками стали клиенты из Китая, Индии и других стран Азии.
ООО «Феррум» находится в составе холдинга завода по производству металлоконструкций. А штате компании более 450 человек.
Наша команда является главной ценностью компании.
Самое ценное и значимое, что мы можем предложить нашим сотрудникам-опыт участия в крупных, сложных и интересных проектах российского масштаба.
Почему вам нужно работать именно у нас?❓❓❓
Стабильная и своевременная зп.❗❗❗Полностью белая зп.Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.Комфортабельный и современный офис в дизайнерском стиле.Бесплатный тренажерный зал и бассейн для сотрудников компании.️Своя собственная столовая.Дружный коллектив.Корпоративный отдых за счет компании.Карьерный рост.️ Есть возможность работать с гибридным графиком.
Предоставление нового автомобиля для выполнения служебных заданий и личных целей.
Географическое местоположение компании:✅ Офис фактический, юридический адрес: Челябинская область, г. Златоуст, Парковый проезд д.5, строение 3, этаж 2.✅ Обособленное подразделение в г. Челябинске, г. Тюмени, г. Екатеринбурге, Амурской области (г. Свободный).✅ Производство: г. Златоуст, Свободный.
✅ Какой продукт производим? ООО «Феррум» производит широкую линейку промышленной вентиляции для крупнейших заводов, которые работают в нефтегазовой, металлургической, атомной отрасли.
За более чем 30 лет работы завод зарекомендовал себя как надежный партнер, вкладывающий в свои проекты не только силы, но и душу. У нас работает надежная команда высококлассных профессионалов, которая к любой задаче подходит с должной ответственностью.
✅ Сильные стороны на рынке:Цель нашей компании - предложение широкого ассортимента оборудования для промышленной вентиляции высокого качества по конкурентной цене.
✅ Численность штата компании:Штат сотрудников в группе составляет 450 человек.
✅На какую должность мы ищем кандидата? Какую проблему хотим решить наймом этого кандидата? Требуется кандидат на должность главный инженер-конструктор. Мы хотим с помощью данного специалиста организовать работу конструкторско-технологического отдела, который смог бы участвовать в разработке и проектирование оборудования.
✅Основной функционал сотрудника:
Организация работы конструкторско-технологического отдела: планирование, контроль, выполнения, синхронизация работы конструкторов, координация работы исполнителей;
работа в системе автоматизированного проектирования и черчения Компас-D, Solid Edge;
контроль за разработкой новых продуктов;
разработка конструкторской документации, координация процесса оформления технической документации;
разработка и согласование планов планов-графиков проектов;
участие в производственной работе, разработке проектов и программ предприятия с последующим внедрением результатов в производство;
методическая и практическая помощь по вопросам, входящим в вашу компетенцию;
разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек.
✅ Вы нам подходите, если у вас есть:- высшее образование (специальность инженер-конструктор);-опыт разработки конструкторской документации, выполнения расчётов;-опыт управления командой конструкторов от 5 человек не менее 3 последних лет;-опыт командной разработки деталей (в области машиностроения)-понимание принципов проектной работы: цели, планы, сроки;- отличное знание технологии машиностроения;-развитые управленческие компетенции✅ Сколько человек в подчинении у данного кандидата? Какая планируется подчиненность? Кто управляет им, и кем он будет управлять напрямую? В подчинение у данного специалиста от 5 до 25 конструкторов. Подчинённость планируется генеральному директору, заместителю генерального директора по развитию.
✅ Какой результат мы ожидаем от данного сотрудника?От данного сотрудника мы ожидаем стабильность, организацию конструкторского отдела, выполнение поставленных задач в сроки.
Мы готовы взять на себя расходы по релокации для достойного кандидата.