Ведущий специалист отдела кадров
Чем предстоит заниматься:
– Организация и администрирование процесса разработки, актуализации и утверждения Положений подразделений и должностных инструкций в полном объёме;
– Методическая работа с подразделениями по разработке и утверждению организационных документов (должностных инструкций работников, положений о подразделениях)
– Контроль сроков подготовки проектов должностных инструкций подразделениями;
– Анализ проектов должностных инструкций;
– Учет должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях (ведение реестра);
– Подготовка документов на представление к наградам, учет работников, награжденных любыми видами наград;
– Ведение кадрового делопроизводства (внесение информации в 1С, подготовка справок, копий документов);
– Участие в ведении воинского учета;
– Подготовка аналитической отчетности.
Наши ожидания:
– Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, техническое);
– Обязателен опыт разработки, актуализации и утверждения Положений подразделений и должностных инструкций;
– Опытный пользователь MS Office (Word, Excel,), программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3;
– Твердое знание трудового законодательства РФ и смежных областей;
– Знание порядка оформления и представления документов о награждении государственными, ведомственными, отраслевыми, региональными наградами;
– Знание основ кадрового делопроизводства, воинского учета;
– Опыт работы в крупных/средних компаниях с аналогичным функционалом;
– Навыки подготовки отчетности и аналитики по своему направлению деятельности;
– Умение работать с документами, внимательность к деталям, усидчивость, ориентированность на результат, аналитический склад ума, самостоятельность в работе.
Мы предлагаем:
– Интересная работа в компании-лидере отрасли;
– Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
– График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, в офисе;
– Достойный уровень оплаты труда;
– Годовая премия;
– ДМС со стоматологией, дотация на аренду жилья иногородним сотрудникам;
– Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании;
– Активная корпоративная жизнь (праздники и спортивные мероприятия);
– Корпоративные скидки от партнеров.