Начальник отдела кадров
Обязанности:
– ведение КД в полном объеме (штат 100 чел.);
– составление ЛНА;
– ведение воинского учёта;
– подбор персонала;
– наградная работа;
– отчетность учредителю.
Требования:
– опыт работы в аналогичной должности (желательно в бюджетной организации);
– HR-навыки (подбор, адаптация, мотивация персонала, формирование кадрового резерва, сопровождение испытательного срока (онбординг), выявление потребности в обучении, управление конфликтными ситуациями, планирование корпоративных мероприятий).
Условия:
– работа в стабильной государственной организации;
– 5-дневная рабочая неделя;
– возможность обучения на рабочем месте.