Начальник цеха
ТЕХНОНИКОЛЬ — один из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. С 1992 года мы постоянно совершенствуем свое мастерство, развивая продукты, технологии, предприятия. За это время компания накопила существенный опыт в производстве кровельных материалов, гидро-, звуко- и теплоизоляции, решений для транспортно-дорожного строительства и продолжает осваивать новые направления. Среди них: криогенная техническая изоляция, производство субстратов для сельского хозяйства, деревообработка и др. На 2025 год в состав производственной компании ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемой Сергеем Колесниковым, входит порядка 70 заводов в нескольких странах мира (Россия, Беларусь, Казахстан), 21 Учебных центров, 10 Научных центров, 22 представительства в 18 странах. Продукция компании поставляется в 118 государств. Более 500 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТЕХНОНИКОЛЬ.
Обязанности:
– Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
– Обеспечивает выполнение производственных заданий, выпуск готовой продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
– Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
– Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального/нематериального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
– Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
– Координирует работу начальников смен и цеховых служб.
– Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.
– Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
– Организует работу по повышению квалификации рабочих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.
– Заключает договора с подрядными организациями.
– Участвует в проектной деятельности.
Требования:
– Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
– Умение работать в команде.
– Организаторские навыки.
– Умение работать в режиме многозадачности.
– Уверенный пользователь ПК.
– Умение работать с большим объемом информации.
– Высокая степень обучаемости.
– Гибкость и ответственность.
– Коммуникабельность.
– Высокий уровень самоорганизации.
– Стрессоустойчивость.
– Аналитическое мышление.
– Опыт работы в программе 1С.
– Уверенный пользователь пакета приложений Microsoft Office.
Условия:
Работа в крупнейшей компании с 33-летней историей развития, это даст вам уверенность в завтрашнем дне и стабильность:
– Гарантия официального трудоустройства и соблюдения ТК РФ;
– Конкурентный уровень оплаты труда;
– Своевременная оплата труда (два раза в месяц);
– Оплачиваемые отпуск и больничные лист;
– Возможность профессионального роста и обучения: у нас есть собственный корпоративный университет, который предлагает обучение по различным направлениям для всех категорий сотрудников;
– Дружный коллектив;
– Насыщенная корпоративная жизнь с множеством интереснейших мероприятий для сотрудников и их семей;
– Социальный пакет: питание в столовой, доставка до работы, страхование жизни, полис ДМС, материальная помощь и др.