Руководитель отдела продаж
Компания «Авангард М» оптовая текстильная компания с 20-ти летним стажем.
Наши клиенты - крупные предприятия республики, магазины и индивидуальные предприниматели. Мы узнаваемы. О нас знают. Нас рекомендуют своим знакомым и друзьям.
В связи с расширением отдела продаж мы ищем амбициозного руководителя отдела продаж/старшего менеджера.
Обязанности:
– Ежедневная работа в CRM на предмет контроля и анализа продаж
– Проверка выполнения регламента сдачи отчетности
– Координация отдела продаж: анализ и сравнение показателей эффективности.
– Создание комфортной атмосферы для работы каждого сотрудника отдела продаж
– Снижение разрядки между сотрудниками отдела, разрешение конфликтов
– Обеспечение эффективности использования рабочего времени сотрудников ОП
– Контроль и поддержание корректной дебиторской задолженности
– Взаимодействие, сопровождение и обучение менеджеров отдела продаж
– Проведение среди менеджеров тестов, экзаменов на знание техники продаж, товарных остатков, цен на товары
– Собственные продажи
– Подмена менеджера по продажам во время его отсутствия (больничный, отпуск и прочее)
– Построение правильного взаимодействия (моста) между отделом продаж со складом и бухгалтерией
Требования:
– Рассматриваем кандидатов, которые имеют преобладающий опыт работы в Торговле!
– Успешный опыт операционного управления продажами и личных продаж
– Обязательное портфолио примеров управления ОП (в том числе, создание ОП с "0")
– Терпимость к адаптационному периоду, где вам будет необходимо изучить и понять структуру работы всей компании
– Развитый навык планирования, анализа, бюджетирования
– Опыт обучения, постановки в строй «бойцов отдела продаж»
– Умение организации дисциплины в отделе продаж
– Лидерские качества
– Положительные рекомендации с предыдущих мест работы
– Углубленные знания инструментария MS Office (Excel, Word, PowerPoint),
Условия:
– Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
– Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
– Уровень дохода с успешным кандидатом обсуждается индивидуально
– Современная система мотивации для каждого сотрудника компании
– Наличие состоявшего успешного отдела продаж и существующей системы продаж
– Существующая база клиентов, постоянно обновляющаяся
– Дружный и творческий коллектив
– Наличие мини-спортзала с тренажерами
– Наличие современной кухни-бара для приема или приготовления пищи (есть холодильник, печь СВЧ, электроплита)
– Резюме принимаются по e-mail
– Мы изучаем отзывы с предыдущих мест работы и проводим проверку тест на профпригодность.