ELECTRIC STEEL BOX — это динамичный российский производитель металлических корпусов для систем распределения электроэнергии, телекоммуникации и автоматизации. Мы не просто продаем продукцию, мы предлагаем современные и технологичные решения для ключевых игроков рынка. Наша цель — стать лидером в своем сегменте, и для этого мы приглашаем в команду талантливого Менеджера по работе с дистрибьюторами в г. Йошкар-Ола.
Чем Вы будете заниматься::
– Управление каналом сбыта: развитие и поддержка текущей базы дистрибьюторов;
– Поиск новых партнеров: привлечение дистрибьюторов для расширения покрытия рынка;
– Обучение и консультирование: проведение презентаций и обучение менеджеров дистрибьютора техническим характеристикам нашей продукции;
– Совместные продажи: выезды с менеджерами дистрибьютора к конечным клиентам (щитовики, монтажные организации, промпредприятия) для технической поддержки и закрытия сделок;
– Коммерческие условия: формирование индивидуальных коммерческих предложений, контроль ценообразования и маржинальности;
– Аналитика: контроль дебиторской задолженности, анализ отгрузок, ведение воронки продаж в CRM.
Наши ожидания от специалиста:
– Имеет успешный опыт работы в B2B-продажах;
– Будет преимуществом, для самого сотрудника, если был опыт работы B2B-продажах на электротехническом рынке. Работал с дистрибьюторами (например, Русский свет, ЭТМ, МиниМакс, Урал-Энерго) или производителями (IEK, EKF, ABB, ДКС и др.) или напрямую с конечным потребителем (стройка, телекоммуникации и др);
– Понимает воронку продаж и умеет планировать свой результат;
– Понимает, как дистрибьюторы выстраивают свою логистику, формируют складские остатки и организуют поставки до конечного покупателя;
– Умеет работать с CRM-системами и владеет 1С на уровне пользователя.
Наше предложение — это не просто работа, это вклад в вашу карьеру:
Финансы и мотивация:
– Конкурентный оклад + процент от продаж. Итоговый доход напрямую зависит от ваших результатов и обсудим на собеседовании;
– Прозрачная система премирования за выполнение и перевыполнение планов.
Формат работы и развитие:
– Корпоративная мобильная связь и вся необходимая техника;
– Наставник, который поможет адаптироваться и погрузиться в продукт;
– Обучение за счет компании (продуктовое, переговоры, работа в CRM).
Стабильность и корпоративная культура:
– Официальное трудоустройство с первого дня;
– График пн-пт с 8:00 до 17:00;
– Участие в отраслевых выставках и конференциях;
– Компенсация занятий спортом (после испытательного срока);
– Корпоративные события и доброжелательная атмосфера.
Создавая качественный продукт, делаем бизнес наших партнеров эффективнее, надежнее и прибыльнее!