Обязанности
– подбор персонала клиники
– организация взаимодействия с подрядчиками, партнерами, рассмотрение коммерческих предложений, предложений по сотрудничеству.
– развитие сервиса клиник: контроль работы административного персонала, обучение сотрудников и персонала, контроль за уровнем компетенции
– решение конфликтных и спорных ситуации, решение сервисных проблем.
– выполнение поручений руководства
Требования:
– желателен опыт работы в сфере здравоохранения, опыт в организации работы старшего, среднего и младшего медицинского персонала.
– профессиональные навыки: ведение деловых переговоров, стресоустойчивость,
– коммуникабельность, высокая степень организованности, ответственность
Условия:
– Высокая оплата труда (по результатам собеседования), профессиональный рост,
– Постоянная занятость в развивающейся сети медицинских клиник, интересные задачи и проекты
– Дружная, высококвалифицированная команда
– Комфортные условия труда.
