Обязанности:
– Управление отделом продаж
– Постановка планов, задач
– Подбор и обучение персонала
– Проведение обучения в полях
– Контроль дебиторской задолженности
– Организация комплекса мер по выполнению KPI показателей
– Анализ CRM данных
Требования:
– Опыт развития продаж
– Опыт создания и руководства отделом продаж не менее 1 года
– Опыт проведения переговоров, презентаций и заключения договоров
– Опыт мотивации сотрудников, руководства командой
– Мы видим на этой должности целеустремленного, самостоятельного, коммуникабельного‚ дисциплинированного, ориентированного на результат человека, обладающего высокой степенью стрессоустойчивости
Условия:
– Официальное оформление по ТК РФ
– Достойный уровень оплаты труда и регулярные выплаты (оклад +% от продаж+ премиальные за выполнение поставленных задач)
– Предоставление необходимого технического оснащения
– Компенсацию мобильной связи и расходов на транспорт
– График работы 5/2 с 09.00 до 18-00