Задачи:
- Обеспечение соответствия нормативными требованиям и системе качества;
- Актуализация Стандартных операционных процедур (СОП) для всех процессов отдела фармацевтической деятельности в части дистрибьюции;
- Управление несоответствующей продукцией и претензиями: управлять процессом возврата продукции от клиентов, включая его документального оформление и принятие решения о дальнейшей судьбе возвращенного товара;
- Разработка программы и проведение обучения для всего персонала, вовлеченного в процессы дистрибьюции по требованиям GDP и соответствующим СОП;
- Работа с контрагентами и договорами: проверять фарм. лицензии и документами дистрибьютеров и аптечных сетей перед началом работы, участвовать в согласовании договоров с контрагентами, ведение и актуализация досье контрагентов;
- Сбор и подготовка пакета документов для подачи заявления на получение Реестровой записи, подтверждающей происхождения товара и документа СП, содержащего сведения о стадиях технологического процесса производства лекарственного средства для медицинского применения, осуществляемых на территории ЕАЭС.
Наш портрет идеального кандидата:
– Высшее фармацевтическое образование, а также действующая аккредитация специалиста в области управления фармацевтической деятельностью (наличие уникального номера реестровой записи);
– Опыт работы не менее 2-х лет в сфере оптовой/розничной торговлей лекарственными средствами или на фармацевтическом производстве в отделах, связанных с качеством, сбытом или логистикой;
– Умение разрабатывать, внедрять и поддерживать систему менеджмента качества дистрибьюции;
– Владение правилами оформления, ведения и хранения всей обязательной документации GDP;
– Опыт по работе с претензиями/возвратами продукции в дистрибьюции;
– Опытный пользователь ПК, Word, Excel;
– Навыки анализа, обобщения и представления информации.
Условия:
– работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
– трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– конкурентоспособный уровень заработной платы;
– ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
– система гибких льгот, вы сами наполняете социальный пакет на ваш выбор: спорт, питание, обучения, путешествия и другое;
– обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
– предоставление скидок от партнеров компании (более 10000 предложений).
#Производство #Ярославль