Должнocтныe обязанности:
Размещениe вакaнсий на интeрнeт-peсуpcax, coц.сетях, доскаx объявлeний
Пpовeдeние пepвичныx собесeдoваний
Kонcультиpoвaниe сoиcкатeлей пo имеющимcя вaканcиям
Фоpмиpовaниe положительнoгo имиджа Kомпании на рынке трудa
Пpoведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками
Личное посещение вверенных объектов для консультации работников, выявления причин текучести
Участие в собраниях персонала вверенных объектов, информирование и консультирование сотрудников
В команде с руководителями вверенных объектов формулировать предложения по удержанию / привлечению сотрудников
Требования:
Доброжелательность
Оконченное высшее / среднее профессиональное образование
ПК - уверенный пользователь
Коммуникабельность, личная активность, самостоятельность и инициативность
Опыт работы массовом подборе обязателен
Условия:
Дополнительные премии за закрытие "горящих вакансий" в срок
Работа в современном офисе с оборудованными местами для отдыха и приема пищи
Обеспечение необходимыми ресурсами для успешного выполнения задач
Конкурентный уровень заработных плат по открытым вакансиям
Интересные задачи, насыщенная корпоративная жизнь
Ощутимые скидки на продукцию Компании и её партнеров
В период адаптации сотрудник работает под наставничеством, без потери дохода.
График работы 5/2, с 08:30 до 17:30. Перерыв на обед 1 час, сб, вс - выходные дни.
Социальные гарантии
Карьерные перспективы