ООО «Промхимпроект» - современная проектная организация, проводящая полный комплекс проектных работ в сфере нового строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта опасных и особо опасных производственных объектов в нефтегазовой и смежных отраслях промышленности.
Обязанности:
– Разработка проектной и рабочей документации по автоматизации технологических процессов, а также систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, систем водоснабжения и т.д.
– Проведение предпроектных обследований и сбор исходных данных на объекте проектирования.
– Разработка заказной документации на оборудование и материалы, входящих в состав комплекса технических средств АСУ ТП.
– Разработка технических заданий смежным отделам на выполнение соответствующих разделов проекта.
– Внесение изменений в проектную и рабочую документацию.
– Разработка типовых схем, узлов и чертежей конструкций.
Требования:
– Высшее техническое образование по одной из специальностей: "Автоматизация технологических процессов и производств", "Информационные системы и технологии", «Телекоммуникации, Сети связи и системы коммутации», «Проектирование и технология электронных средств», "Радиофизика и электроника", "Вычислительные машины, комплексы, системы и сети" или аналогичные.
– Умение пользоваться действующей нормативно-технической документацией (СПдС, ЕСКд, СНип, СП, ГОСТ).
– Опыт работы в компании, занимающейся проектированием в области автоматизации - приветствуется.
– Опыт работы в системах автоматизации КИПиА и АСУТП (СМР, ПНР) - приветствуется.
– Знание общих требований промышленной безопасности в химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленностях.
– Уверенное владение Autocad и Microsoft Office.
– Владение специализированным САПР и навыки проектирования в 3D приветствуется).
– Готовность к командировкам (кратковременным).
Условия:
– Стабильная работа в самом крупном проектном институте г. Ярославля.
– Дружный, оптимистичный коллектив, который вовлечен в реализацию сложнейших промышленных проектов на территории нашей страны и за ее пределами.
– ДМС, бесплатный лагерь для детей работников компании, санаторно-курортное лечение в санаториях "Кстово", "Золотой Колос" и др.
– Прозрачная система мотивации, бонусы по итогам работы.
– Индексация заработной платы.
– Современная техническая оснащенность института ( техника, программное обеспечение).
– Возможность стать частью сильного коллектива, создающего современную промышленность страны.
– Поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях.