............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Фабрика КОРД 

Бизнес-центр
5
17 оценок
Инженер по организации и нормированию труда
Обязанности: – Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда. – Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. – Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с расчетной численностью предприятия, выявляет отклонения фактической численности от расчетной по предприятию и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности. – Составляет графики работы структурных подразделений предприятия на основе трудового законодательства, всех аспектов производства. – Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.). Требования: – Высшее или среднее профессиональное образование (экономика) опыт работы на производственном предприятии приветствуется! – Стаж работы в аналогичной должности не менее 1,5 лет. Условия: – Полный социальный пакет, ДМС – Официальное трудоустройство – График работы 5/2 (с 7.48 до 16.30; пт. до 15,30) – Работа на стабильном производственном предприятии
от 58 000 до 64 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по продажам
Компания Kord – это: - Российский производитель хлопчатобумажных и смесовых пряж, комбинированных нитей и тканей технического назначения. - Лучшее предприятие Ярославской области в номинации "легкая промышленность" 2010, 2011, 2019, 2020 и 2021 годах. -Лучшее предприятие Ярославской области в номинации "Компания лидер" в 2012 году. О нас: – Нашей компании уже более 90 лет, она была создана в 1931 году – Мы производим качественную продукцию, отвечающую требованиям государственных стандартов и технических условий для предприятий резинотехнической, автомобильной, шинной, угольной, металлургической, электротехнической, сельскохозяйственной промышленности. Мы ждем вас, если: – Вы можете быть гибким в процессе коммуникации, умеете слушать и слышать. – У вас есть желание обучаться и развиваться (как в продажах, так и в продукте). – Вы обладаете грамотной устной и письменной речью – Вы инициативны и ориентированы на результат Нам важно: – Наличие высшего образования – Наличие релевантного опыта работы от 3-х лет: предпочтительно, активные b2b-продажи; желателен опыт работы с текстильным ассортиментом. – Вы опытный пользователь ПК (1С, Битрикс 24, MS Office) Основные задачи: • Поиск новых клиентов (промышленные предприятия, торговые компании). • Работа с входящими запросами от потенциальных клиентов. • Переговоры с клиентами, выявление потребностей в технических тканях и пряже, консультирование клиентов по ассортименту и возможностям предприятия, формирование коммерческих предложений. • Продажа продукции компании, оформление сопроводительных документов, контроль оплаты. • Ведение наработанной клиентской базы, поддержание и развитие взаимоотношений с клиентами. • Участие в разработке нового ассортимента, исследования рынка, мониторинг конкурентов, посещение профильных выставок. Мы предлагаем: – График 5/2, Пн.-Чт. с 7:48 до 16:30, Пт. с 7:48 до 15:30. – Уютный офис по адресу: Полушкина роща, д. 1 – Трудоустройство полностью по ТК. Зарплата и все /премии/выплаты «белые». – Конкурентную заработную плату:На период испытательного срока (3 месяца): оклад 58 000 + 4 премии: за количество сделанных звонков за количество собранных потребностей клиентов за количество выданных КП процент от маржинальной прибыли. После испытательного срока: оклад 58000 + премия от продаж – Возможность карьерного роста в дружном коллективе – ДМС (со второго года работы) Если вы хотите стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию. Мы ждём вас!
от 58 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее