Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию: «Ведущий инженер по автоматизации и операционным технологиям».
Обязанности:
– Организует внедрение и применение стандартов для OT & Automation в зоне своей ответственности;
– Осуществляет руководство и поддержку процессов развертывания, модернизации и автоматизации соответствующих операционных и ИТ-решений в соответствии со стандартами для OT & Automation;
– Осуществляет взаимодействие с Департаментом по ИТ для обеспечения единых стандартов в области сетевой и серверной архитектуры;
– Участвует в разработке стратегических и краткосрочных планов развития и технической поддержки MES-систем;
– Участвует в кросс-функциональных проектах по планированию автоматизации и электротехнического обслуживания оборудования;
– Осуществляет консультативную помощь подразделениям Компании в вопросах разработки и оформления документации, принципов функционирования и интеграции производственных и информационных систем;
– Осуществляет координацию и планирование инвестиций по всем вопросам электротехники и автоматизации, участвует в инвестиционных проектах по модернизации оборудования;
– Контролирует бюджет по видам расходов, подготовку договоров по обеспечению работы, отвечает за актуальность и разработку документации (управление обновлениями чертежей, схем, регламенты и руководства по диагностике процессов автоматизации и электроустановок), наполнение и поддержание в актуальном состоянии архивов программ, работоспособность и обеспечение инструментом и приспособлениями подразделения;
– Подготавливает отчёты по результатам работы и отвечает за своевременное заведение и поддержание в актуальном состоянии данных системы Монолит-ЕАМ;
– Контролирует своевременное обеспечение запасными частями и материалами для проведения ТО, контроль за расходом запчастей и материалов, децентрализованное приобретение материалов и запасных частей;
– Разрабатывает мероприятия по снижению издержек/потерь производства, по оптимизации затрат на техническое обслуживание и ремонт, сырье и материалы, а также энергоресурсы;
– Принимает участие в организации и проведении расследований отказов/отклонений, работе с претензиями, разработке целевых показателей, организации работы по улучшениям;
– Организует внедрение системы блокировок и все работы по обслуживанию оборудования сотрудниками подразделения/службы, в соответствие с процедурами (система LOTO – «отключи-заблокируй замком, повесь ярлык);
– Выполняет в установленные сроки плановые задания по проведению качественного и своевременного ремонта, диагностики и технического обслуживания оборудования систем автоматизации цеха пиво производства, систем автоматизации объектов энергетической службы, оборудования электротехнического участка;
– Оформляет наряды-допуска на выполнение работ повышенной опасности.
Требования:
– Высшее техническое образование или опыт работы в инженерно-технической должности не менее 3-х лет;
– Наличие обучения и аттестации по охране труда, правилам пожарной и промышленной безопасности, правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей и межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (в объеме не менее 5 группы до и выше 1000 Вольт), правилам устройства электроустановок (ПУЭ) в соответствии с выполняемыми обязанностями;
– Опытом управления бюджетами (OPEX/CAPEX);
– Опыт работы с сервисными подрядчиками и поставщиками запчастей/оборудования, дополнительно оцениваются знания в области: практической работы с PCS (Proleit, Braumat и др.), PLC / SCADA (Siemens, Wonderware, Rockwell и др.), системами MES (Wonderware, Thingworx и др.);
– Знание электрических стандартов (электрические системы и органы управления, установки и техническое обслуживание).
Условия:
– Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
– Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
– График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;
– Корпоративная доставка;
– Компенсация питания в корпоративной столовой;
– ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
– Медосмотр за счет работодателя;
– Безопасные условия работы;
– Компенсация занятий спортом;
– Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
– Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
– Материальная помощь от компании к значимым датам;
– Подарки сотрудникам и их детям;
– Программа скидок и привилегий Best Benefits.
