Ведущий инженер-механик (цех розлива)
Компания «Балтика», один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность «Ведущий инженер-механик (цех розлива)»
Основные задачи:
– Планировать и организовывать работу по обслуживанию и ремонту технологического оборудования цеха розлива, подготовка бюджета технического обслуживания и ремонта, подготовка отчетов, принятия участия в организации и проведении расследований отказов/отклонений, работа с претензиями, разработка целевых показателей, организация работы по улучшениям;
– Контролировать бюджет по видам расходов, подготовка договоров по обеспечению работы, актуальность документации, работоспособность и обеспечение инструментом и приспособлениями подразделения;
– Контролировать своевременное обеспечение запасными частями и материалами для проведения технического обслуживания и ремонта, контроль за расходом запчастей и материалов, децентрализованное приобретение материалов и запасных частей;
– Участие в инвестиционных проектах по модернизации оборудования филиала;
– Проведение подготовки кадрового резерва с учетом баланса рынка сервисных услуг и собственного персонала;
– Организация обучения и повышение квалификации персонала, повышение эффективности труда, подведение итогов работы и т.п.;
– Разработка мероприятий по снижению издержек/потерь производства, по оптимизации затрат на техническое обслуживание и ремонт, сырье и материалы, а также энергоресурсов.
Требования:
– Высшее/среднее техническое образование, опыт работы в инженерно-технической должности не менее 3-х лет;
– Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя;
– Понимание работы в режиме многозадачности, готовность к саморазвитию.
Мы предлагаем:
– Готовность к релокации в г. Ярославль (Наш адрес: г. Ярославль, ул. Пожарского д. 63);
– Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
– Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
– График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30;
– Корпоративная доставка;
– Компенсация питания в корпоративной столовой;
– ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
– Медосмотр за счет работодателя;
– Безопасные условия работы;
– Компенсация занятий спортом;
– Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
– Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
– Материальная помощь от компании к значимым датам;
– Подарки сотрудникам и их детям;
– Программа скидок и привилегий Best Benefits.