Вакансии компании Маст, группа компаний в Ярославле – Работа в Маст, группа компаний

Группа компаний МАСТ — аккредитованная IT-компания с 30-летней историей, официальный интегратор «Честного ЗНАКА» и партнёр лидеров отрасли. Мы создаём решения, которые лежат в основе бизнес-процессов клиентов: от розничных сетей до промышленных предприятий. У нас собственный учебный центр, в который мы добавляем позицию методиста по оценке, чтобы обучение и работа сотрудников были ещё эффективнее и структурированнее. Ваши обязанности: 1. Разработка инструментов оценки: – Анализ должностных инструкций и регламентов для выделения ключевых компетенций; – Наблюдение за работой сотрудников, составление карты рабочего дня (если документальная база отсутствует); – Разработка и актуализация стандартов работы, регламентов и чек-листов оценки компетенций (поведенческие индикаторы, шкалы оценивания и т.д.); – Ведение реестра компетенций и систематизация инструментов по должностям; 2. Проведение оценки: – Организация и проведение оценки «ДО обучения» и «ПОСЛЕ обучения»: заполнение чек-листов, тестирование знаний, сбор бизнес-показателей, расчет динамики; – Выявление дефицитов навыков и формирование рекомендаций для разработки программ обучения; 3. Отчетность и аналитика: – Фиксация результатов оценок в системах (Битрикс24 / LMS iSpring); – Подготовка отчетов по эффективности обучения для руководителей и HR ( % сотрудников с положительной динамикой); – Рекомендации по корректировке учебных программ; – Возможны телефонные интервью с клиентами в рамках оценки 360 для менеджеров по продажам. Наши пожелания к кандидату: – Знание методологий оценки персонала (тестирования, чек-листы, оценка 360, ассессмент); – Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (сводные таблицы, графики, формулы); – Опыт работы с HR-системами, CRM и LMS (Битрикс24, iSpring, Moodle будет преимуществом); – Навыки проведения наблюдений и структурированных интервью; – Умение работать с большими объемами данных, анализировать и визуализировать результаты; Если Вы обладаете: – Аналитическим мышлением (видите причинно-следственные связи); – Внимательностью к деталям и точностью в оценках и формулировках; – Коммуникабельностью (предстоит взаимодействие с руководителями и сотрудниками разных уровней); – Стрессоустойчивостью и объективностью (умеете конструктивно воспринимать рабочую критику и сохранять нейтралитет при оценке); – А также системны, организованы и соблюдаете дедлайны, то мы ждём Ваш отклик! Будет преимуществом: – Высшее образование (Психология, Педагогика, Управление персоналом); – Готовность непрерывно обучаться и осваивать новые методы оценки; – Активная жизненная позиция, креативность и желание расти как профессионал. 🌟 Почему стоит выбрать «МАСТ»: – комфортное введение в должность, закрепление наставника на период испытательного срока и отличные возможности для карьерного роста; – мы за развитие: участие в профильных конференциях, обучение современным методам оценки, карьерный рост до старшего методиста/руководителя отдела обучения; – график работы: с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходные дни; – возможность перехода на гибридный график после прохождения испытательного срока; – оформление по ТК РФ, заработная плата: оклад + KPI; – офис в центре города, комфортные и оснащенные рабочие места; – а также мероприятия и насыщенная корпоративная жизнь!Откликайтесь прямо сейчас — мы оперативно рассматриваем кандидатов!