............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Яхрома-Лада 

Официальный дилер Lada
5
288 оценок
- Первый взнос от 10%, срок кредитования 96 и 120 мес.
Реклама
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Директор технического центра (СТО)
Обязанности: – Обеспечение быстрого и целесообразного выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей клиентов; – Обеспечение поддержания необходимого количества запчастей, материалов; – Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей; – Организация, контроль и оптимизация работы сотрудников СТО; – Выполнение целевых показателей предприятия и производителя (KPI); – Выполнение всех требований, предъявляемых к сервисному центру; – Обеспечение высокого качества работы в сервисном центре; – Организация и внедрение мероприятий, направленных на улучшение качественных показателей работы сервиса; – Определение технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования; – Планирование и бюджетирование Требования: – Высшее техническое образование; – Опыт работы не менее 3-х лет. – Навыки эффективного управления персоналом – Техническая и финансовая грамотность; – Успешный опыт реализации масштабных проектов; – Знание современных тенденций развития автомобильного рынка, готовность внедрять лучшие практики; – Обладание необходимыми лидерскими и профессиональными качествами для завоевания авторитета. – Отличное знание устройства современного автомобиля и технологии ремонта – Стрессоустойчивость; Условия: – - Своевременная выплата зарплаты, два раза в месяц;- График работы: 5/2- Оформление по ТК РФ, оплата листков нетрудоспособности и ежегодных отпусков.-Бесплатное корпоративное обучение.-Скидки на услуги компании.
от 350 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее