Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).
Вы будете работать на Участке по ремонту и обслуживанию технологического оборудования.
Ваши обязанности:
– Проводить диагностику, ремонт и калибровку контрольно-измерительных приборов (манометры, термопары, датчики давления, расхода, температуры) и систем автоматики на технологическом оборудовании.
– Выполнять плановое и внеплановое техническое обслуживание КИПиА, включая разборку, чистку, регулировку и настройку приборов для обеспечения точности измерений.
– Устанавливать, монтировать и подключать новые приборы автоматики, интегрируя их в системы управления оборудованием (ПЛК, релейные схемы).
– Участвовать в ремонте автоматизированных узлов технологического оборудования, выявляя и устраняя неисправности в цепях управления, датчиках и исполнительных механизмах.
– Вести документацию по ремонтам, калибровкам и поверкам приборов в соответствии с требованиями метрологии и стандартов предприятия.
– Обеспечивать соблюдение норм охраны труда, электробезопасности и промышленной безопасности.
– Участвовать в модернизации систем автоматики для оптимизации работы оборудования и снижения простоев участка.
Требования:
– Среднее специальное образование по специальности «Слесарь КИПиА», «Техник по автоматизации» или смежным направлениям.
– Опыт работы слесарем КИПиА не менее 2 лет, предпочтительно на машиностроительном производстве.
– Знание принципов работы КИПиА, навыки диагностики и ремонта измерительных приборов, систем автоматики (пневмо-, гидро-, электроавтоматика).
– Умение работать с эталонным оборудованием для поверки и калибровки, чтение электрических и пневматических схем.
– Ответственность, аккуратность, внимательность к деталям, способность работать в условиях повышенной ответственности и срочных ремонтов.
– Готовность к работе в производственных условиях (шум, вибрация, пыль) и прохождению медосмотров.
– Дополнительно: наличие группы по электробезопасности не ниже III, удостоверение слесаря КИПиА, знание ГОСТов по метрологии приветствуется.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
– Компенсация питания в столовой.
– Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
– Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Наши преимущества:
– Стабильная работа в крупной компании.
– Возможность для профессионального роста и развития.
– В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.
– Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.