Требования:
– высшее техническое образование;
– опыт работы не менее 1 года в сфере электроэнергетики на должностях: инженер КИПП, инженер АСУ ТП;
– желательны начальные знания по моделям OSI и TCP/IP;
– высокий уровень владения ПК.
Обязанности:
– контроль за выполнением технического обслуживания оборудования СДТУ на подстанциях в зоне ответственности филиала Выборгские электрические сети;
– учет неисправностей оборудования СДТУ и связи;
– взаимодействие с подрядными организациями по вопросам эксплуатации, ремонта оборудования АСУ ТП;
– понимание протоколов : МЭК 60870-5-104-2004, МЭК-61850;
– участие в разработке мероприятий по повышению надежности систем АСУ;
– знание аппаратной базы КИПП, опыт производства пусконаладочных работ электротехнического оборудования, проведения электроизмерений и испытаний в электроустановках;
– работа с программным обеспечением MS Word, Excel, AutoCAD;
– ведение журналов учета техники и ведение базы данных оборудования.
Условия работы:
– работа в подразделении г. Выборга филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
– возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
– полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
– единовременная выплата к отпуску;
– вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
– ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
– коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
– предоставление и оплата дополнительных отпусков;
– надбавка за выслугу лет с первого года работы;
– вознаграждение работникам, удостоенным наград;
– выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
– выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
– компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
– поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
– возможность профессионального роста.
Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.