Начальник производства
Неординарное торгово-производственное предприятие BARFITSПроизводство в Санкт-Петербурге. Магазины в Санкт-Петербурге и Москве. Работаем по всей России. Специализируемся на разработке, производстве и продаже инвентаря для занятий дома. Это Шведские стенки, турники, резиновые петли, функциональные петли, TRX, тяжелая атлетика (гантели, штанги, стойки, скамьи), боксерские мешки и пр.
Я ищу способного человека, который понимает, что его огромный потенциал упирается в стеклянный потолок правил и рамок нынешнего места, а энтузиазм разбивается о стену устаревших догм.Мы понимаем, когда руки связаны, руководство не дает развиваться, а окружение коллег лениво и апатично, личность неминуемо гаснет.Мы же хотим, чтобы вы расправили крылья и воспарили вместе с нами!
Плюсы работы в нашей компании:1. Вопросы решаются с первыми лицами.
Поскольку переговоры будете вести непосредственно с первым лицом, у вас гораздо больше шансов добиться понимания. В том числе, это касается графика работы, зарплаты, должности, круга выполняемых задач.
2. Реальная возможность для роста.
Компания находится в стадии постоянного роста. от 50% до 500% в год.Ввиду столь быстрого роста, постоянно необходимы люди на ключевые, в том числе, руководящие позиции, и первыми мы будем рассматривать людей, которые уже работают у нас.
3. Рабочие вопросы решаются быстро.
Быстрота принятия решений, отсутствие бюрократии, огромного количества бумаг и начальников, которые должны их подписывать – одно из ощутимых достоинств работы в нашей организации.
4. Теплая, непосредственная обстановка в коллективе, близкая к семейной.
База:
– Техническое образование или весомый опыт в технической сфере.
– Умение работать с нормативно-технической документацией (СНИПы, ГОСТы).
– Опыт работы с конструкторской и другой технической документацией.
– Знания средств контроля и измерения, технологического оснащения, правил работы с измерительными, испытательными приборами и приспособлениями.
– Уверенный пользователь ПК (Отличное знание Excel и Word).
– Опыт управления.
– Если чему-то не соответствуете - не теряйтесь, напишите с откликом, будем думать. Приоритет в выборе стоит не за накопленными знаниями, а за желанием работать, адаптироваться, блистать и выводить компанию на новый уровень.
Краткосрочные цели:
1й квартал - Улучшить имеющиеся результаты в качественном показателе за счет четко организованных процессов. Наведение порядка в системах и головах. Бесперебойная работа. Приведение компании к норме по браку.
2й квартал - Рост х1,5 по тоннажу (Площадей хватает, оборудования хватает. Рост в работе с коллективом и качественном расширении ассортимента).
3й-4й кварталы - Четко выстроенная система работы. Самостоятельность в принятии решений и постановке долгосрочных задач. Потенциальный переход на должность директора производства.
Напишите с откликом, пожалуйста, вопросы связанные с поставленными целями. Или напишите, "вижу цель, не вижу препятствий"))
Краткий список основных обязанностей:
– Формирование графика работы производства и сотрудников;
– Решение текущих проблем и вопросов, возникающих на производстве;
– Выполнение ритмичности заказов и в срок;
– Контроль за соблюдением техники безопасности;
– Контроль склада (минимального остатка), контроль прихода товара, корректировка заявок на закупку;
– Работа с персоналом (найм, планирование, постановка задач и отчетность, мотивация, организация, обучение, адаптация);
– Организация и контроль поддержания чистоты и порядка в производственной зоне;
– Взаимодействие с другими подразделениями компании по готовности заказов к отгрузке;
–
Дополнительный входной контроль комплектующих на соответствие действующей нормативной документации и утвержденным внутренним стандартам и стандартам ГОСТ.
– Разработка технологической документации на обработку деталей по участкам. (новой, по коррекции)
– Технологическая подготовка производства (Проверка наличия техногического оснащения и постановка задач для главного инженера)
– Проверка работоспособности технологического оснащения(вновь изготовленных и уже работающих оснасток, кондукторов. Проведение работ по коррекции технологической оснастки)
– Проведение аттестации рабочих
– Работы по контролю и повышению качества продукции совместно с ОТК.
– Работа в команде с главным инженером, директором по развитию и генеральным.
– Напишите с откликом, с чем не сталкивались из предложенных задач или что непонятно. И не переживайте, если что-то не знаете, самообразование в процессе работы - важная составляющая нашей компании.
Где, что и как по условиям:
– Теплый чистый цех 1500 квадратов + еще 500;
– Обеспечим введение в компанию и должность;
– Современное оборудование;
–
Официальное трудоустройство;
– Выплаты ЗП без задержек 2 раза в месяц;
– Оклад + премия;
– 5-дневная рабочая неделя;
– Возможность постоянного роста, карьерного и профессионального;
– Компенсация обедов;
– 90% скидка на произведенную продукцию для сотрудников;
– Здоровый, активный коллектив. Команда единомышленников, направленная на достижение целей компании и потребностей каждого отдельного сотрудника.Ждем откликов от веселых и находчивых, другие не потянут =)