Компания ЦЕМЕНТУМ активно внедряет отечественные IT-решения, успешно реализуя проекты по импортозамещению программного обеспечения.За 9 месяцев мы запустили ERP систему на базе 1С для управления финансами, заказами, логистикой, закупками, производством и кадровым учётом.Более 60 систем охватывают ключевые направления цифровизации и автоматизации производства — от виртуализации процессов до автоматизированных систем управления данными, систем хранения и аналитики.
Приглашаем на работу Инженера IT
Обязанности:
– Установка и наладка оборудования и программного обеспечения
Установка ПО на ПК;
– Обеспечение целостности и доступности данных относящихся к локации (документация, схемы и тд);
– Высокий уровень внимания на клиента и желание помочь;
– Поддержка коллег и нацеливание на результат команды;
– Работа с ИТ сервис центром для достижения целей
– Анализ, диагностика и решение инцидентов согласно существующим процедурам;
– Анализ и внедрение запросов на изменение согласно процедуре по внедрению изменений;
– Поддержка и координирование внешних подрядчиков ИТ и привлечение 3 линии поддержки;
– 2 линия поддержки в рамках SLA;
Требования:
–
Высшее образование (Техническое, ИТ, Инженер);
– Знание клиентской ОС Windows на уровне администратора;
– Умение объяснить сложные технические процессы простым языком;
– Опыт работы в системах ITSM, знание практик ITIL, понимание ITSM процессов;
– Автоматизация рутинных задач ИТ (языки: VBS, Powershell, WMI);
–
Знание служб каталогов MS Active Directory, стека протоколов модели OSI, сервисов Доменов Майкрософт (DNS, DHCP, LDAP, SMTP, SNMP, SMB, RPC, RDP, etc), безопасность LAN, WAN, VPN;
– Знание принципов построения сетей на предприятии
Условия:
– Официальное оформление по ТК РФ;
– Частично удаленный режим работы;
– Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту;
–
Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
– Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг;
– Обучение и развитие на постоянной основе;
– Система бонусирования: годовой бонус;
– Конкурентный уровень оплаты труда.