Секретарь судебного заседания
Обязанности:
– строгое выполнение требований Правил внутреннего трудового распорядка аппарата, действующих инструкций, распоряжений и других нормативных актов, регламентирующих порядок работы с документами;
– вызов участников процесса и свидетелей путем направления судебных повесток с заказным уведомлением о вручении;
– изготовление запросов по делам, находящимся в производстве суда, по заданию судей;
– извещение адвоката, прокурора о дне и времени слушания дела;
– направление запросов об этапировании подсудимых, содержащихся под стражей;
– подготовка списков дел, назначенных к рассмотрению на судебном заседании, сдача данных списков в отдел делопроизводства после рассмотрения дел с отметкой результата их рассмотрения и т.д
Требования:
К претенденту на замещение вакантной должности секретаря судебного заседания предъявляются следующие квалификационные требования:
НАЛИЧИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ЮРИСПРУДЕНЦИЯ"
Секретарь судебного заседания должен знать:
-законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- порядок работы со служебной информацией;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- регламент Управления Судебного департамента в Московской области;
- должностной регламент;
- правила делового этикета;
Условия:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- стабильную работу на государственной гражданской службе;
- официальную заработную плату;
- место работы в Вашем районе/городе;
- дружный коллектив;
- стаж работы по юридической специальности,
- стаж государственной гражданской службы с последующим присвоением классного чина;
- приобретение опыта работы по гражданскому, уголовному, процессуальному и материальному праву;
- возможность карьерного роста;
- ненормированный рабочий день;
- ежегодные премии по результатам работы;
- ежегодный оплачиваемый отпуск-30 дней+ 3 дня (за ненормированный рабочий день), + дополнительный отпуск за выслугу лет (до 10 дней);
- единоразовую премию выплату к отпуску (по истечении 12-ти месяцев работы), в размере трех окладов;
- с третьего года работы добавление ежемесячной оплаты за выслугу лет