Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.
Ищем руководителя в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.
Чем предстоит заниматься:
– внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;
– развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
– участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
– обеспечивать достижение целевых KPI;
– повышать лояльность партнеров;
– обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
– организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.
Что мы ждём от кандидата:
– успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
– понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
– знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
– навык ведения переговоров;
– умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
– способность принимать решения в ситуации неопределенности.
Что мы предлагаем:
– оформление в штат компании;
– совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
– релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
– график 5/2;
– ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
– страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
– прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
– отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
– компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
– мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
– подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
– собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
– развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
– волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
# B2C # Продажи # Управление Продажами # Управление командой # Навыки продаж # Активные продажи # Планирование продаж