Заведующий отделением общей врачебной практики корпуса № 9
Бюджетное учреждение здравоохранения Воронежской области «Воронежская городская клиническая поликлиника № 3» — одна из крупнейших медицинских организаций города Воронежа, обладающая богатой историей и передовыми стандартами работы. Мы начали свою деятельность в январе 1977 года и в настоящее время обслуживаем более 155 тысяч человек, включая более 33 тысяч детей.
Наша работа охватывает не только клинические аспекты, но и решение эмоциональных и психологических потребностей пациентов. Мы стремимся создать дружелюбную атмосферу, предоставляя понятную информацию о процедурах и лечении, а также вовлекая пациентов в принятие решений о своем здоровье. Это способствует повышению уровня доверия и удовлетворенности медицинскими услугами.
Мы участвуем в пилотном проекте «Воронежский стандарт», который позволяет значительно улучшить формат оказания медицинской помощи и внедрить современные подходы в неотложной помощи.
Воронежская городская клиническая поликлиника № 3 — это место, где забота о пациентах стоит на первом месте. Мы продолжаем развиваться и стремиться к новым высотам, и будем рады видеть в нашей команде профессионалов, готовых разделить наши ценности и миссию!В связи с открытием нового корпуса, приглашаем на работу на позицию заведующего отделением общей врачебной практики Вам предстоит:
– осуществление контроля за работой отделения общей врачебной практики (семейной медицины);
– осуществление контроля за оказанием неотложной помощи;
– осуществление разработки плана развития отделения общей врачебной практики (семейной медицины);
– осуществление организацию занятий, семинаров, совещаний, конференций по обмену опытом, а также разработку системы контроля исполнения запланированных мероприятий;
– осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий;
– осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами;
– обеспечивание проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
– организовывать и обеспечивать надлежащий уровень обработки и анализа качественных показателей работы отделения общей врачебной практики (семейной медицины);
– обеспечивание контроля за правильностью ведения документации и достоверностью, содержащейся в ней информации;
– обеспечивание своевременного представления информации в вышестоящие инстанции по выполнению приказов, решений, постановлений, распоряжений;
– систематическое повышение своей профессиональной квалификации путем изучения медицинской литературы, участия в работе семинаров, циклов усовершенствования;
– обеспечивание организации работы с заявлениями, письмами и жалобами населения;
– обеспечивание организации и контроль за соблюдением санитарно-эпидемического режима в отделении;
– обеспечивание организации и решения вопросов, связанных с вопросами ЭВН;
– проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности;
– осуществлять контроль за соблюдением медицинской этики и деонтологии в отделении;
– обеспечивать явку в отдел кадровой работы Учреждения по требованию сотрудника отдела кадровой работы;
– исполнять иные, в том числе устные, поручения руководителя в рамках своей компетенции.
Какое образование и опыт мы ожидаем:
– высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или профессиональную переподготовку по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» и послевузовское профессиональное образование по специальности «Педиатрия», «Терапия»;
– действующий сертификат или аккредитация.
Мы предлагаем:
– оформление в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные социальные гарантии и пр.;
– рабочее место в г. Воронеже - столице черноземья;
– современное оснащение рабочих мест;
–
собственная парковка для сотрудников;
– возможность профессионального и личностного роста;
– оборудованное место для приема пищи на территории поликлиники;
– возможность вступить в профсоюз, который активно заботится о сотрудниках (организация ежегодных экскурсий, путевки в детский оздоровительный лагерь для детей, традиционные новогодние подарки, льготные путевки в санатории Воронежской области, материальная помощь в важных жизненных ситуациях).