............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Пивстар 

Офис
Менеджер e-commerce
Задачи: – Управление листингом: создание и оптимизация карточек товаров (SEO-описания, работа с характеристиками, инфографика). – Контроль поставок: планирование отгрузок по схемам FBO/FBS, контроль остатков на складах, чтобы избежать «out-of-stock». – Ценообразование: мониторинг цен конкурентов, участие в акциях площадок и расчет их рентабельности. – Расширение матрицы: ввод новых позиций (новинки брендов, аксессуары), ротация неликвидного товара. – Rich-контент: контроль качества фото- и видеоконтента (фуд-съемка кормов, состав, таблицы кормления). – Работа с отзывами: оперативные ответы на вопросы и отзывы покупателей. – Настройка внутренней рекламы: запуск и оптимизация кампаний (трафареты, поиск, брендовые полки). – Работа с рейтингом: управление репутацией бренда и поддержание высокого рейтинга магазина. – Анализ продаж: еженедельный и ежемесячный отчет по выручке, маржинальности и оборачиваемости. – Мониторинг ниши: отслеживание трендов в категории «Зоотовары» (популярные составы, экологичная упаковка, холистики). – Контроль документооборота и взаиморасчетов. Требования: – Успешный опыт направления e-ommerce; – Навыки маркетингового анализа и аналитики рынка; – Знание тенденций развития рынка; – Навыки планирования и расстановки приоритетов, гибкость, способность работать в режиме многозадачности; – Ориентация на результат, проактивность и амбициозность. Условия: – Официальное трудоустройство по ТК РФ; – Интересная и перспективная работа в уникальной в своем формате Компании; – Высокое финансовое вознаграждение обсуждается с успешным кандидатом.
от 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по работе с персоналом
В самой лучшей Службе управления персоналом Группы компаний АГАТ требуется ведущий менеджер по работе с персоналом. ООО «Пивстар» (актив УК АГАТ)– лидер на рынке дистрибуции и логистики, Компания работает с крупными международными FMCG клиентами в области продуктов питания и напитков. Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии с интересными людьми и возможности получить профессиональное обучение и развитие, в дополнении к оплате труда и позитивным эмоциям. Что нужно будет делать: – Комплексный рекрутинг разноплановых специалистов всех уровней: от линейного персонала до топ-менеджмента, включая технических экспертов, менеджеров проектов, специалистов по продажам и маркетингу – Масштабные проекты по массовому набору персонала с соблюдением жестких сроков и KPI по качеству подбора Что мы ждем от вас: – HR-эксперт с подтвержденным опытом в сфере рекрутинга и подбора персонала, включая формирование стратегий привлечения talent-специалистов и разработку процессов найма – Проактивный подход к работе: готовность активно участвовать в реализации HR-проектов различной сложности и масштаба, предлагать инновационные решения – Ответственность и дисциплина: высокий уровень самоорганизации, умение соблюдать дедлайны и выполнять задачи в установленные сроки – Командная работа: способность эффективно взаимодействовать с коллегами, поддерживать позитивную рабочую атмосферу и достигать общих целей – Гибкость мышления: умение адаптироваться к изменениям, быстро осваивать новые инструменты и методики работы Что мы предлагаем: – Гибкий график работы – Современный офис с комфортной рабочей зоной – Корпоративные скидки и специальные предложения от партнеров – Прозрачная система оплаты труда: фиксированный оклад + квартальная премия
от 64 800 до 69 991 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее